您目前的用工身份属于
灵活用工学员（含实习、见习、项目制兼职等）
正式全职员工
其他用工形式
您在当前岗位的工作时长为
3个月及以下
3-6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
请对您目前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自身岗位的工作目标与职责要求
完全不了解
了解较少
基本了解
比较了解
非常了解
您认为影响工作投入度的主要因素有哪些
薪酬回报水平
工作时间灵活性
团队氛围与归属感
技能成长空间
工作认可与反馈
岗位发展前景
请评价您对所在团队的归属感程度（1分非常弱，5分非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中出现过以下哪些状态
主动学习岗位相关技能提升效率
按时完成分配任务即可，很少额外投入
遇到问题主动沟通协调解决
对工作安排存在抵触情绪
愿意为团队目标调整个人安排
请评价您对当前工作的敬业程度（1分非常不敬业，5分非常敬业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为灵活用工形式对个人工作状态的主要影响有哪些
时间更自由，可自主安排节奏
归属感较弱，稳定性不足
能接触多元项目，积累经验更快
薪酬结算更灵活
缺乏完善的福利与晋升通道
请评价您对直接上级管理方式的认可程度（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去半年内，您是否产生过离职/结束当前工作的想法
从未有过
偶尔有过
考虑了一段时间
正在准备离开
已经提出离开申请
若您考虑离开当前岗位，主要原因可能是
薪酬待遇不符合预期
工作内容与个人发展不匹配
工作时间/强度不合理
团队氛围不佳
缺乏成长与晋升机会
有更合适的其他工作机会
请评价您对个人职业发展前景的信心程度（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在单位对不同用工形式人员的资源支持是否公平
非常不公平
不太公平
基本公平
比较公平
非常公平
您认为哪些措施能有效提升人员工作敬业度
建立公平合理的薪酬激励机制
完善技能培训与职业发展通道
营造包容平等的团队氛围
提供更灵活的工作安排选项
及时给予工作认可与反馈
完善福利保障体系
对于优化当前工作体验、提升人员敬业度，您还有哪些其他建议？