您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前主要从事的灵活用工岗位类型
配送/物流类
互联网/技术类
销售/客服类
行政/后勤类
生产/制造类
生活服务类
其他
您当前的灵活用工合作模式是
与第三方劳务派遣公司签约
直接与用工平台签约
以个人身份承接零散项目
多重合作模式并存
请对您目前工作整体的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自身劳动付出与薪酬回报匹配度的打分为（1分完全不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中最关注的权益保障内容有哪些
工伤保险/意外保险覆盖
加班补贴/特殊时段津贴
合理的休息休假安排
职业技能培训机会
劳动纠纷申诉渠道
其他
您是否清楚了解自身作为灵活就业人员可享受的相关保障政策
完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解
您是否感受到用工单位对灵活用工员工与正式员工存在差异化对待
差异非常明显，且不公平
存在一定差异，但可接受
基本没有差异
完全一视同仁
您对所在团队工作氛围的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您能否及时获得管理人员或平台的支持与回应
几乎得不到回应
回应很慢且难解决问题
回应速度一般
回应及时且能有效解决问题
以下哪些因素会直接影响您的工作积极性
薪酬水平高低
任务量合理性
管理者的沟通态度
工作时间灵活度
职业发展空间
同事间的相处氛围
其他
您在工作中是否会主动提出流程优化或效率提升的相关建议
面对临时增加的工作任务，您通常的态度是
直接拒绝
不情愿但会接受
视报酬情况决定
积极配合完成
请对您自身工作任务的完成质量稳定性打分（1分很不稳定，5分非常稳定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1年内，您继续从事灵活用工工作的意愿是
肯定不会，计划找正式稳定工作
大概率不会
不确定
大概率会继续
肯定会继续，且计划长期从事
您认为当前灵活用工模式最需要改进的方面是
提高薪酬待遇透明度
完善社保/意外保障体系
优化任务派单/分配机制
畅通员工反馈与申诉渠道
增加技能培训与成长路径
减少身份差异与不公平对待
其他
您向身边亲友推荐从事同类灵活用工工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
结合您的实际工作经历，您对提升灵活用工人员工作体验还有哪些具体的意见或建议？