您的岗位类型是
药店店员
药店店长
区域培训专员
连锁药店运营人员
其他医药相关岗位
您从事医药零售相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您过往填写药店培训评估问卷的经历中，是否遇到过设置问卷红包激励的调研
如果一份药店培训评估问卷设置了小额问卷红包，您主动点开填写的意愿有多高？（1分=非常不愿意，5分=非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包激励对提升药店培训评估问卷回收率的作用如何
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用很小
几乎没有作用
您认为哪些因素会影响您填写药店培训评估问卷的积极性
问卷填写时长
题目是否易懂
是否有红包等物质激励
培训内容是否与自身工作相关
是否会被强制要求填写
填写后是否能看到调研结果反馈
如果问卷红包金额设置为随机金额（如0.3-2元不等），和固定等额红包相比，您更愿意参与哪种
更愿意参与随机金额红包的问卷
更愿意参与固定等额红包的问卷
两者没有明显差别
都不愿意参与
您认为随机金额形式的问卷红包对您的吸引力如何？（1分=完全没吸引力，5分=非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您知道填写药店培训评估问卷可以获得问卷红包时，您对问卷内容的认真程度会如何变化
会比没有红包时更认真
和没有红包时认真程度差不多
会为了快速拿到红包随意填写
不确定
您能接受的、为了获得问卷红包而填写药店培训评估问卷的最长时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您认为问卷红包激励在药店培训评估中可能带来哪些问题
吸引非目标人群填写，影响数据准确性
受访者为快速领红包随意作答，降低数据质量
增加培训项目的调研成本
让员工形成“无激励不配合”的习惯
不会带来明显问题
其他
您认为药店培训评估中，问卷红包的人均设置金额在哪个区间比较合理
如果药店培训评估的问卷内容和您的实际工作高度相关，即使没有问卷红包，您愿意认真填写的程度有多高？（1分=非常不愿意，5分=非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪个时间段收到带有问卷红包激励的药店培训评估邀请
培训结束当天
培训结束后1-3天
每周固定的工作日休息时段
月末/季度末统一调研时段
无所谓时间段
除了问卷红包之外，您认为以下哪些激励方式也能有效提升药店培训评估的参与度
培训学分/学时认定
优秀反馈礼品奖励
培训内容优化的公开反馈
与绩效考核适度挂钩
部门负责人的鼓励动员
其他
您是否有过为了领取问卷红包，重复填写同一份药店培训评估问卷的想法或经历
有过，且实际重复填写过
有过想法，但没有实际操作
从来没有过这种想法
您认为在药店新员工入职培训评估中使用问卷红包激励的必要性如何？（1分=完全没必要，5分=非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在药店在岗技能提升培训评估中使用问卷红包激励的必要性如何？（1分=完全没必要，5分=非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果问卷红包需要在审核通过答题有效性后才发放，您是否还愿意认真填写药店培训评估问卷
愿意，只要规则透明就可以
不愿意，太麻烦
要看审核等待的时长，短时间可以接受
不确定
您对药店培训评估中使用问卷红包作为激励手段，还有哪些具体的意见或建议？