您所在的企业所属行业是
互联网/信息技术
制造业
金融/保险
教育/科研
零售/服务
其他
您在当前企业的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您近一年内参与企业组织培训的总频次约为
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
未参与过任何培训
您参与企业培训的主要形式是
线下集中面授
线上录播/直播课程
导师带教/实操演练
外出研学/行业交流
混合式培训（线上+线下结合）
请对您近期参与的企业培训的整体内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的专业能力与授课水平进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训组织方的流程安排（时间、场地、物料等）满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业培训存在的主要问题有哪些
内容与实际工作脱节
培训形式过于单一枯燥
讲师水平参差不齐
培训时间安排不合理
缺乏培训后的效果跟进
培训考核机制不完善
其他
培训结束后，您认为所学内容对实际工作的帮助程度如何
完全没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您更倾向于参与哪些主题的企业培训
岗位专业技能提升
通用职业素养（沟通、时间管理等）
管理能力进阶
行业前沿趋势解读
数字化工具应用
企业文化与团队建设
其他
您认为合理的培训测评方式应包含哪些维度
课堂出勤与参与度
课后知识测验成绩
实操任务完成质量
培训后工作绩效变化
学员满意度反馈
上级/同事评价
您所在企业目前是否会对培训效果进行系统性的复盘分析
从未开展过
偶尔开展，较为随意
定期开展，但分析维度较浅
有成熟的分析机制，会输出优化方案
不清楚
您认为科学的问卷数据分析对于优化企业培训效果的重要程度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业培训后续在哪些方面做出改进
优化课程内容匹配度
丰富培训形式
完善培训效果评估体系
增加培训频次与覆盖范围
建立培训成果转化激励机制
加强训后跟踪辅导
其他
您向同事推荐本企业培训项目的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
对于企业培训体系的优化，您还有哪些其他的意见或建议？