您所在的医疗器械企业人员规模
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您在医疗器械行业的从业年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位类别
研发类
生产/质量类
销售/市场类
临床/注册类
职能支持类
您认为医疗器械行业员工离职调研最核心的调研维度应包含哪些
薪酬福利满意度
职业发展空间
工作强度与压力
团队管理氛围
行业政策影响
个人家庭因素
您认为在离职调研中，线上问卷工具对数据收集效率的提升程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用飞书问卷开展离职预调查的优势有哪些
可匿名填写保护隐私
发放便捷触达率高
数据自动统计分析效率高
可对接内部人事系统
逻辑跳转设置灵活
您认为离职预调查中，题量设置在多少范围内受访者接受度最高？（1分代表5题以内，5分代表25题以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为离职预调查最合适的发放时机是
员工提出离职申请当天
离职面谈前1-2天
离职手续办理过程中
离职后1周内回访
您认为开展离职预调查时，最容易出现的问题有哪些
受访者顾虑隐私不敢如实填写
题量过大导致填写完成率低
问题指向性太强引发抵触
调研结果未落地难以形成价值
发放渠道不畅通触达率低
您对匿名填写模式下调研结果真实性的信任程度如何？（1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷的匿名功能是否能有效降低离职员工的填写顾虑
您认为医疗器械行业离职调研需要重点关注的行业特有因素有哪些
合规工作压力大
行业政策变动带来的职业不确定性
专业技能晋升通道狭窄
跨区域调动频繁
研发/临床项目周期长工作强度高
您认为预调查阶段设置多少比例的预测试样本量最合适？（1分代表总样本的5%以内，5分代表总样本的20%以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道接收离职调研邀请
企业内部办公系统推送
个人邮箱
短信链接
直属领导转发
您认为飞书问卷支持的哪些功能可以提升离职调研的填写体验
移动端适配随时填写
题目逻辑跳转减少无效作答
填写进度实时保存
支持断点续填
界面简洁无冗余广告
您认为调研前的知情告知对提升问卷完成率的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为离职预调查的结果能够为企业人才保留策略提供有效参考
非常有价值
有一定参考价值
价值不大
完全没有价值
您认为优化离职调研实施方法需要重点完善哪些环节
调研工具选型
问卷题目设计
发放渠道与时机选择
数据隐私保护机制
调研结果反馈与落地机制
您对基于线上工具开展医疗器械行业离职预调查还有哪些具体的建议？