您所在的互联网细分领域是？
产品研发
运营市场
职能支持
设计创意
销售商务
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前薪酬体系存在哪些问题？
基本工资偏低
绩效奖金规则不透明
涨薪机制不合理
福利项目缺乏吸引力
没有明显问题
您对公司的福利保障（社保、年假、补充医疗等）是否满意？
请对您所在团队的工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直属上级的沟通顺畅程度如何？
几乎无法有效沟通
沟通存在较多障碍
基本可以正常沟通
沟通比较顺畅
沟通非常高效
您认为公司在团队协作层面存在哪些不足？
部门墙严重，跨部门配合难
权责划分不清晰
会议过多效率低下
信息传递不透明
没有明显不足
您对当前工作的加班强度接受度如何？
完全无法接受，加班过多
不太能接受，加班偏多
基本可以接受
比较满意，加班强度合理
非常满意，几乎无无效加班
您认为公司的工作安排是否能做到劳逸结合？
完全做不到，长期高负荷
大部分时候做不到
基本可以做到
大部分时候可以做到
完全可以做到
请对公司提供的职业发展通道清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年您是否获得了足够的技能培训或成长支持？
完全没有获得相关支持
获得的支持很少
有基本的支持
获得了比较充足的支持
获得了非常完善的成长支持
您最希望公司补充哪些职业发展相关资源？
专业技能培训
管理能力培训
内部转岗机会
导师带教机制
行业交流资源
您认为绩效考核中最影响体验的问题是？
考核指标不合理
考核结果应用不透明
上级主观影响过大
考核反馈不及时
没有明显问题
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
未来1年内您的离职倾向是？
肯定会离职
大概率会离职
不确定
大概率不会离职
肯定不会离职
如果考虑离职，最主要的驱动因素会是？
薪酬待遇不满意
工作强度过大
发展空间有限
管理氛围不好
个人家庭原因
暂无离职打算
请对公司办公环境及硬件配套的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最需要优先改善的方向是？
薪酬福利调整
工作强度优化
管理机制完善
成长资源补充
办公环境升级
团队氛围建设
关于提升团队整体员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？