您当前所在的互联网企业规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在当前公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类
设计创意类
管理类
请对您当前整体工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素最能影响您的工作积极性
薪酬回报与付出匹配度
晋升发展空间
工作氛围与团队关系
工作内容的价值感
弹性工作制度
领导管理风格
您在工作中面临的主要压力来源有哪些
项目交付周期紧
跨部门协作不畅
职业发展迷茫
工作与生活难以平衡
业务方向频繁调整
人际关系复杂
您认为公司提供的培训与成长资源是否能满足您的发展需求
完全不能满足
较少满足
基本满足
较好满足
充分满足
请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在员工关怀方面增加哪些举措
心理健康咨询服务
更灵活的远程办公政策
定期团建与休闲活动
子女教育/老人赡养相关福利
健康体检与医疗保障升级
兴趣社团支持
请对您当前工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的晋升通道是否公平透明
完全不透明不公平
透明度公平性较低
一般
比较透明公平
非常透明公平
以下哪些情况会让您产生离职的想法
薪酬低于行业平均水平
长期加班无补偿
看不到发展前景
与直接领导理念不合
团队氛围压抑
公司业务发展不稳定
请对您工作中获得的成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在管理流程上存在哪些需要优化的地方
审批流程繁琐
部门权责不清晰
决策效率低下
反馈渠道不畅通
制度朝令夕改
没有明显问题
关于提升团队工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？