互联网员工满意度调查

欢迎参与本次匿名调查!我们旨在了解您在互联网公司的工作体验,特别是您获取工作相关信息的主要渠道。您的宝贵意见将帮助我们优化内部沟通与支持体系。本次调查预计需要5-8分钟。
您在公司的工作年限是?
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前所在的部门是?
技术研发
产品
设计
运营
市场/销售
职能支持(人力/行政/财务等)
其他
总体而言,您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为工作选择?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作内容与职责的满意度进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直属上级的沟通与协作关系进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的团队氛围与同事关系进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过以下哪些渠道获取公司层面的重要通知与政策信息?(如战略调整、人事政策、福利变更等)
公司全员邮件
内部办公软件(如钉钉/飞书/企业微信)
部门/团队会议
直属上级口头传达
公司内部网站/Wiki
同事间非正式交流
其他
当您需要了解与自身工作直接相关的流程、规范或工具更新时,您最常使用哪些渠道?
部门/团队内部文档(Confluence/语雀等)
直属上级或导师
相关工具/系统内的通知
向熟悉的同事请教
公司知识库/FAQ
自行搜索
其他
您认为公司内部的信息传递(从管理层到员工)是否及时有效?
非常及时有效
比较及时有效
一般
比较滞后或低效
非常滞后或低效
您希望公司通过哪些方式增加信息透明度或改善信息获取体验?
定期举办管理层线上/线下问答会
优化内部信息平台,使其更易查找
加强直属经理的信息传达与解读职责
建立更清晰、分类明确的知识库
增加非正式沟通渠道(如茶话会、午餐会)
其他
请对您获取职业发展相关信息(如晋升路径、培训机会)的便利性与满意度进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常如何获取关于职业发展与学习机会的信息?
公司内网/学习平台公告
HR或培训部门邮件
直属上级沟通与指导
同事分享
行业社群/外部网络
很少主动获取
其他
当您在工作中遇到困难或疑问时,您首选的求助渠道是?
直接询问直属上级
询问团队内资深的同事
在相关协作群/论坛中提问
查阅内部文档或知识库
自行研究解决
请对公司的办公工具、软件及技术支持的满意度进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您认为当前信息获取过程中存在的主要问题?
信息分散,难以找到
信息过时,更新不及时
信息不一致,存在多个版本
信息传递链条长,容易失真
缺乏有效的反馈与确认机制
没有明显问题
您认为及时、准确的信息获取对您的工作效率和满意度影响大吗?
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
对于如何优化公司内部的信息流通与知识共享,您有什么具体的建议或想法?
    ____________

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