您所在的互联网企业规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您当前的岗位序列属于？
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类
设计创意类
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解个人工作目标与团队、公司整体目标的关联？
以下哪些因素会显著影响您的日常工作投入度？
薪酬福利水平
直属领导管理风格
团队协作氛围
工作内容挑战性
职业发展空间
公司文化认同感
请评价您对当前工作任务的价值认同感（1分完全不认同，5分高度认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为公司目前在员工敬业度提升方面，哪些举措落地效果较好？
定期绩效沟通反馈
员工成长培训体系
弹性工作制度
优秀员工激励机制
透明的晋升通道
员工关怀活动
请评价您对直属上级管理支持的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去半年内，您是否有过主动离职的想法？
从未有过
偶尔闪过念头
认真考虑过
已经在看新机会
如果您产生过离职想法，主要原因来自哪些方面？
薪酬竞争力不足
工作压力过大
发展空间受限
团队氛围不佳
公司发展前景不明
工作生活失衡
请评价您对公司企业文化的认同程度（1分完全不认同，5分高度认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核机制能否公平反映您的工作贡献？
您希望公司后续补充哪些员工支持类举措？
更有竞争力的薪酬调整
更清晰的职业发展路径
更灵活的办公安排
更丰富的技能培训资源
更顺畅的内部沟通渠道
更完善的身心健康支持
请评价您在工作中获得的成长感（1分几乎没有成长，5分成长非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升团队整体敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？