广告行业员工满意度调研问卷

您好!感谢您参与本次广告行业员工满意度调研,您的真实反馈将帮助我们了解行业现状、优化职场环境,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写。
您目前所在的岗位类型是
客户执行/客户经理
创意策划/文案设计
媒介投放/优化
数据/策略分析
行政/人力/财务等支持岗
管理岗
您在广告行业的累计工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作整体的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
请对您目前的薪资水平(含基本工资、绩效奖金、项目提成等)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的福利保障(五险一金、带薪年假、节日福利、加班补贴等)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度是否在可接受范围内
完全无法接受,长期超负荷
不太能接受,经常加班影响生活
基本可以接受,偶尔加班属正常情况
完全可以接受,工作节奏合理
您在工作中面临的主要压力来源有哪些
客户需求频繁变动
项目交付周期紧张
业绩/KPI考核压力
跨部门协作不畅
创意产出瓶颈
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
请对您所在团队的协作氛围满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对直属上级的管理方式与沟通效率满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的培训与学习资源是否能满足您的成长需求
完全不能满足,几乎没有相关支持
不太能满足,资源少且实用性低
基本满足,有常规培训但针对性不足
完全满足,资源丰富且贴合成长需求
您对自己在公司内部的晋升空间的看法是
几乎没有晋升空间
晋升空间较小,论资排辈严重
有一定晋升空间,但标准不清晰
晋升空间充足,路径透明公平
请对公司目前的项目审批与决策流程合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最需要改进的方面有哪些
优化薪酬激励机制
减少无效加班,平衡工作生活
完善人才培养与晋升体系
改善跨部门协作流程
给予员工更多创意自主权
丰富员工关怀与团队活动
优化办公环境与硬件支持
您有多大可能会向身边正在找工作的朋友推荐来您所在的公司就职?(0分完全不可能,10分非常可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年内的职业规划是
继续在当前公司稳定发展
在行业内跳槽到其他公司
转行到其他相关领域
创业或自由职业
暂时没有明确规划
以下哪些因素会直接影响您对一份广告相关工作的选择
薪资待遇水平
公司品牌与项目质量
工作地点与通勤时长
团队氛围与领导风格
成长空间与发展机会
工作强度与休假制度
企业价值观与文化认同
请对您目前工作带来的个人成就感与价值实现程度进行评分(1分完全没有成就感,5分成就感很强)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前广告行业整体的员工满意度水平处于什么阶段
整体偏低,人员流动性大
中等水平,存在较多待改进问题
整体较好,多数从业者认可度较高
不太了解行业整体情况
关于提升团队成员的工作体验,您还有哪些具体的建议或想法?
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