您目前在广告公司的岗位类型是
客户执行/客户经理
创意策划/文案/设计
媒介投放/媒介策划
数据/策略分析
技术/运营支持
管理岗
您在广告行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、项目提成等）是否满意
您认为公司目前的薪酬体系在同行业中处于什么水平
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您认为当前工作中最影响员工满意度的薪酬相关因素有哪些
基本工资偏低
绩效/提成核算规则不透明
加班无相应补贴
年终奖/项目奖发放不及时
调薪机制不清晰
其他
您对目前的工作强度与加班频率的接受程度如何
完全无法接受，加班过于频繁
不太能接受，加班较多影响生活
一般，旺季加班可以理解
比较接受，工作节奏相对合理
完全可以接受，很少加班
您日常工作中面临的主要压力来源有哪些
客户需求频繁改动
项目交付周期过短
多项目并行工作量过大
跨部门协作不畅
创意产出压力大
KPI考核压力
其他
您对公司提供的员工福利（含五险一金、年假、节日福利、体检、团建等）是否满意
您最希望公司补充或优化哪些福利项目
弹性工作制/远程办公选项
加班调休/打车/餐食补贴
专业技能培训/行业交流机会
带薪年假天数增加
心理咨询/员工关怀服务
团队建设活动优化
其他
您认为团队内部的沟通协作氛围如何
氛围很差，推诿扯皮严重
氛围一般，沟通效率较低
氛围尚可，基本能配合完成工作
氛围较好，沟通顺畅
氛围非常好，团队凝聚力强
您认为公司在员工成长支持方面存在哪些不足
晋升标准不清晰
缺乏系统的培训体系
没有明确的职业发展路径指导
内部转岗机会少
优秀员工得不到及时认可与提拔
其他
您认为公司的企业文化与您个人的价值观匹配度如何
完全不匹配
匹配度较低
一般
匹配度较高
完全匹配
您向身边同行或朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您未来1年内的离职倾向如何
肯定会离职
大概率会离职
不确定，看情况
大概率不会离职
肯定不会离职
如果您考虑离职，最主要的驱动因素会是哪些
薪酬待遇达不到预期
工作强度过大、 burnout 严重
职业发展遇到瓶颈
团队/管理氛围差
不认同公司发展方向
行业转型/其他个人原因
您认为公司目前在倾听员工诉求、改善工作体验方面的表现如何（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升团队整体员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？