您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000人以上
您在企业培训采购/管理中的角色是？
培训专员/主管
HR经理/总监
业务部门负责人
企业高管/决策层
其他相关岗位
过去一年，您所在企业采购的企业培训主要覆盖哪些方向？
新员工入职培训
通用职业素养（沟通/执行力等）
专业技能提升（销售/技术/运营等）
管理层领导力发展
数字化/AI相关技能培训
企业文化与团队建设
其他
您所在企业平均每年在企业培训上的预算规模约为？
10万以下
10万-50万
50万-200万
200万-500万
500万以上
您在选择企业培训服务商时，最看重的核心因素有哪些？
课程内容匹配度
讲师专业度与实战经验
培训交付服务质量
价格性价比
定制化能力
后续学习效果跟踪
品牌口碑
其他
请您对我们培训服务的以下维度进行评分（1分最低，5分最高）：课程内容实用性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对我们培训服务的以下维度进行评分（1分最低，5分最高）：讲师授课水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对我们培训服务的以下维度进行评分（1分最低，5分最高）：项目运营服务响应效率
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对我们培训服务的以下维度进行评分（1分最低，5分最高）：培训后效果落地支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过往合作中，您认为我们的培训服务存在哪些可优化的空间？
课程内容更新不及时
讲师选择范围有限
培训形式不够灵活
定制化程度不足
效果评估体系不完善
后续跟进服务不足
价格偏高
暂无明显问题
其他
您所在企业目前开展培训效果评估的频率是？
每次培训后都评估
重点项目才评估
每季度/半年度统一评估
年度统一评估
基本不做正式评估
您通常会通过哪些维度衡量培训的实际效果？
学员现场满意度反馈
课后考试/作业完成情况
员工行为改变观察
业务指标提升情况（如业绩/效率等）
培训投资回报率（ROI）测算
其他
您是否有使用过数字化培训管理工具（如学习平台、数据看板等）辅助培训管理？
已成熟使用，覆盖全流程
部分环节使用，正在推广
有了解但尚未落地
完全没使用过
未来1-2年，您所在企业的培训重点需求方向有哪些？
数字化转型相关技能培训
中高层领导力梯队建设
一线员工业务能力升级
新员工融入体系搭建
内部讲师队伍培养
混合式学习体系建设
培训效果量化评估体系搭建
其他
对于定制化培训解决方案，您的接受程度如何？
非常愿意，愿意为高匹配度的定制服务支付溢价
比较愿意，会根据项目需求选择
一般，优先考虑标准化成熟课程
不太愿意，认为定制化成本过高
完全不考虑
您向同行或合作伙伴推荐我们企业培训服务的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）
您希望我们后续为老客户提供哪些专属增值服务？
免费行业趋势沙龙分享
老客户专属课程优惠
培训体系搭建免费诊断
标杆企业参访交流机会
定期行业培训需求调研报告分享
专属客户经理1对1服务
其他
除上述问题外，您对我们的企业培训服务还有哪些具体的建议或期待？