您目前所在的珠宝企业类型是
品牌珠宝零售门店
珠宝加工制造企业
珠宝电商运营企业
珠宝设计工作室
珠宝批发贸易企业
其他珠宝相关机构
您在珠宝行业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是
一线销售/导购岗
设计研发岗
生产加工岗
运营管理岗
行政后勤岗
电商/新媒体岗
其他岗位
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会直接影响您的工作投入状态
薪酬福利水平
工作环境与氛围
领导管理风格
职业晋升空间
培训学习机会
工作成就感
同事关系
企业品牌认同感
您对当前工作的主动投入程度如何（1分非常被动，5分非常主动）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果将您目前的工作推荐给正在求职的朋友，您的推荐意愿是多少？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为所在企业目前在员工激励方面存在哪些不足
薪酬激励力度不足
精神关怀缺失
晋升通道不清晰
培训体系不完善
绩效考核不公平
工作分配不合理
其他不足
您在工作中获得的成就感与价值感评分（1分几乎没有，5分非常强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到困难时，您通常会
主动想办法解决，尽量不麻烦他人
第一时间寻求同事或领导帮助
消极应对，等待问题自然解决
直接向上级反馈困难，等待安排
视情况而定
您认为哪些措施能够有效提升珠宝行业员工的敬业度
建立有竞争力的薪酬体系
完善员工职业发展通道
加强企业文化建设
优化工作环境与福利保障
增加员工参与决策的机会
建立公平透明的考核机制
定期开展员工关怀活动
您是否有在未来1年内离开当前所在珠宝企业的打算
肯定会离开
大概率会离开
不确定
大概率不会离开
肯定不会离开
您对自己目前的工作效率评价是（1分效率很低，5分效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业是否会定期收集员工的意见与建议
从来没有
偶尔会，但是没有反馈
定期收集，会有部分反馈
经常收集，且会根据建议优化管理
您对直接上级的管理方式满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，哪些场景会让您产生强烈的敬业感
完成高难度工作任务获得认可时
看到自己参与的产品/项目获得市场好评时
团队共同完成目标获得奖励时
获得客户的正向反馈时
个人能力得到明显提升时
其他场景
结合您在珠宝行业的工作经历，您对提升员工敬业度还有哪些其他建议？（本次调研收集的所有建议都将作为毕业论文的重要参考依据）