您所在的企业类型属于
快递品牌总部
区域快递加盟商
快递网点
人力资源服务机构
市场调研公司
其他
您开展快递离职调研时最关注哪些核心维度
离职核心原因
薪酬福利满意度
工作强度感知
职业发展空间
管理沟通问题
员工留存建议
您在选择调研工具时，最优先考虑的因素是
样本代表性
数据回收效率
问卷制作便捷度
服务成本
数据安全保障
后续分析能力
请您对当前使用的调研工具在快递离职场景下的样本匹配度进行评分（1-5分，分数越高匹配度越好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为快递离职调研的样本招募存在哪些主要难点
受访人员流动性大难以触达
样本群体配合度低
样本分层困难难以覆盖不同岗位
回收数据真实性不足
样本量难以满足分析需求
其他
您是否了解过腾讯问卷提供的样本服务
非常了解且使用过
了解但未使用过
听说过但不了解具体内容
完全没听说过
如果您使用过腾讯问卷的样本服务，您认为其哪些优势最贴合快递离职调研的需求
快递行业样本标签精准
样本回收速度快
可定向筛选不同岗位/工龄的离职/在职快递从业者
数据质量校验机制完善
配套的问卷模板适配行业场景
成本可控
未使用过相关服务
您认为针对快递离职调研，样本服务最需要覆盖的受访群体是
近6个月内离职的一线快递员
在职1年以内的一线快递员
网点管理人员
分拣/仓储等后端岗位员工
区域运营负责人
以上都需要覆盖
请您评价样本精准度对快递离职调研结果有效性的影响程度（1-5分，分数越高影响越大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用在线调研工具开展行业类调研时，曾遇到过哪些样本相关问题
样本不符合目标人群画像
答题敷衍无效问卷占比高
样本量不足无法做交叉分析
样本地域/岗位分布偏差大
样本招募周期过长耽误项目进度
未遇到明显问题
您能接受的快递离职调研单份有效样本的成本区间是
5元以内
5-10元
10-20元
20元以上
视样本精准度而定
您认为好的调研样本服务需要具备哪些配套能力
可自定义样本筛选条件
实时监控回收进度
自动剔除无效问卷
提供基础数据统计报告
支持定向补样
专属客服对接需求
如果未来开展快递离职相关调研，您选择腾讯问卷样本服务的可能性有多大
一定会选择
大概率会选择
不确定需要对比后决定
大概率不会选择
一定不会选择
请您对在线调研工具在快递行业人力资源研究场景的整体适用性进行评分（1-10分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了样本服务外，您还希望调研平台针对快递离职场景提供哪些支持
行业专属问卷模板
离职原因交叉分析模型
同类企业调研对标数据
员工离职风险预警工具
调研结果落地改进建议
其他
您开展一次完整的快递离职调研通常需要的样本量规模是
100份以内
100-500份
500-2000份
2000份以上
根据调研目标动态调整
对于腾讯问卷在快递离职调研场景下的样本服务优化，您还有哪些具体的建议或期待？