您所在的岗位序列属于
职能支持类
业务销售类
技术研发类
生产运营类
管理类
您在本公司的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中面临的主要压力来源有哪些
工作任务量过大
跨部门协作不畅
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
考核标准不够明确
其他
您对公司目前提供的薪酬福利水平的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司补充或优化的培训发展内容包括
岗位专业技能培训
通用管理能力培训
行业前沿知识分享
职业规划辅导
心理健康与压力调节课程
其他
您对直接上级的管理方式与指导支持的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能够有效提升您的工作归属感
更具竞争力的薪酬激励
更透明的晋升机制
更融洽的团队氛围
更灵活的工作安排
更多的认可与表彰
更完善的后勤保障
您过去一年是否参与过公司组织的正式员工意见收集活动
参与过3次及以上
参与过1-2次
听说过但未参与
完全没听说过相关活动
您认为过往开展的员工意见反馈活动对实际工作改善的作用评分（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式参与员工意见反馈
匿名线上问卷
线下小组座谈
一对一上级沟通
内部意见信箱
其他
您认为一份高质量的员工调查需要具备哪些特点
题目贴合实际工作场景
严格保障回答匿名性
反馈结果能落地整改
填写时长合理不占用过多工作时间
后续改进结果及时向全员公示
其他
您对公司整体工作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来公司优化员工意见收集机制，您的参与意愿如何
非常愿意参与
比较愿意参与
视具体主题而定
不太愿意参与
完全不愿意参与
您认为当前公司在人力资源管理方面最需要优先改进的领域是
薪酬福利体系
人才培养与发展
绩效考核机制
内部沟通渠道
企业文化建设
工作环境与硬件支持
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
对于优化公司管理、提升员工工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？