您在当前供应商企业的岗位类别是？
一线执行人员
项目对接人员
中层管理人员
高层管理人员
其他支持岗位
您日常与我方对接的主要业务模块是？
产品供应
服务交付
物流配送
售后支持
技术协作
其他
请对我方与供应商员工日常沟通的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为双方合作过程中，信息传递的及时性如何？
非常及时，无信息滞后
基本及时，偶有延迟
偶尔不及时，影响部分工作
经常滞后，对工作造成较大影响
在日常协作中，您遇到的主要问题有哪些？
需求变更频繁
对接流程繁琐
反馈响应慢
考核标准不清晰
结算周期长
培训支持不足
暂无明显问题
请对我方提供的业务培训与指导清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解双方合作的各项考核标准与要求？
非常清晰，完全掌握
基本清晰，大部分了解
了解一部分，存在模糊点
完全不清晰
您认为哪些方面的支持能有效提升您的工作效率？
更明确的操作指引
更便捷的对接系统
更快速的问题响应通道
定期的业务交流会议
更合理的任务排期
针对性的技能培训
请对您当前工作任务的负荷合理性进行评分（1分负荷过重，5分负荷合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否为员工提供了完善的劳动保障（如社保、带薪休假等）？
非常完善，全部落实
基本完善，大部分落实
部分落实，存在缺失
完全没有落实
您向其他同行推荐参与我方供应商合作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
若您使用过问卷网，请对其操作便捷性进行评分（1分非常不方便，5分非常方便）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
开展员工调查时，您认为最需要关注哪些维度？
工作满意度
协作流程体验
权益保障情况
职业发展空间
管理沟通效率
工作环境安全
您认为开展常态化的供应商员工调查，对改善双方合作关系的作用如何？
作用非常大，能有效解决实际问题
作用较大，能发现不少改进点
作用一般，主要是形式化
没有实际作用
请对双方目前的整体合作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望后续通过哪些方式接收合作相关的通知与反馈？
专属对接群
邮件通知
线上平台公告
定期线下会议
一对一沟通
您在工作中遇到问题时，通常的反馈渠道是否畅通？
非常畅通，能快速得到解决
基本畅通，大部分问题能解决
不太畅通，很多问题得不到回应
完全没有有效反馈渠道
对于优化双方协作流程、提升供应商员工工作体验，您还有哪些具体的建议或意见？