您所在的知识付费企业规模属于以下哪一类？
20人以下
20-100人
100-500人
500人以上
您目前的岗位类别属于？
内容研发/讲师类
运营/用户增长类
产品/技术类
市场/销售类
职能支持类
您对当前工作内容与个人职业发展方向匹配度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在团队工作氛围与协作效率的评价如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响自身工作投入度的主要因素有哪些？
薪酬福利竞争力
工作内容的价值感
上级的管理与支持
职业晋升通道
工作强度与压力
企业文化认同感
您对公司目前提供的培训学习与成长机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为公司在员工激励方面做得较好的方面有哪些？
及时的绩效认可
有吸引力的项目奖金
灵活的工作制度
丰富的员工活动
清晰的评优机制
您对当前工作与生活平衡状态的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些在线问卷调研方式更能提升员工填写的真实意愿？
完全匿名填写
问卷长度控制在10分钟以内
调研后同步反馈改进措施
设置合理的填写激励
问题表述贴近实际工作场景
您认为公司目前对员工反馈意见的重视与落实程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升知识付费行业员工敬业度的关键举措有哪些？
建立更公平的薪酬分配机制
打造更有归属感的企业文化
提供更清晰的职业发展路径
优化工作流程减少无效内耗
加强管理层与基层员工的沟通
您认为本次基于在线问卷开展的敬业度调研，对公司后续管理优化的帮助程度如何？
对于提升公司员工敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？