您目前所在的岗位类别是
门店导购/销售
仓储物流人员
设计研发人员
生产制造人员
职能支持人员（行政/人事/财务等）
管理岗
您在当前服装企业的工作年限是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前的薪酬福利水平（含基本工资、绩效奖金、节假日福利等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响工作积极性的因素有哪些
薪酬水平低于预期
工作强度过大/加班频繁
晋升通道不清晰
团队协作氛围不佳
培训学习机会不足
管理制度不够人性化
工作内容与预期不符
您对企业提供的职业发展通道的清晰程度是否满意
非常满意，路径明确且有配套支持
比较满意，有大致方向
一般，了解不多
不太满意，基本看不到晋升可能
完全不满意，没有相关机制
请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业在员工关怀方面增加哪些举措
弹性排班/调休机制
定期团建活动
员工专属服装折扣/福利
心理健康咨询支持
困难员工帮扶
节日/生日专属福利
其他
您是否接受过企业组织的岗位技能或职业素养相关培训
定期接受，培训内容实用性强
偶尔接受，内容基本有用
很少接受，内容与实际工作脱节
从未接受过任何相关培训
请对您日常工作中的硬件配套（如办公/生产设备、门店环境、休息区设置等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核机制是否公平合理
非常公平，考核标准清晰透明
比较公平，整体符合实际工作情况
一般，存在部分不合理条款
不太公平，考核偏向主观判断
完全不公平，考核流于形式
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
如果您曾产生过离职想法，主要原因是
薪酬待遇不理想
工作与生活无法平衡
看不到发展前景
人际关系复杂
不认同企业文化/管理方式
工作内容缺乏成就感
从未产生过离职想法
您对企业目前的企业文化建设（如价值观传递、员工活动、人文关怀等）是否认可
非常认可，有很强的归属感
比较认可，整体氛围不错
一般，没有特别感受
不太认可，文化建设流于表面
完全不认可，与实际工作脱节
请对您直接上级的管理能力（含任务分配、沟通反馈、下属培养等）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在收集一线员工反馈意见的渠道是否畅通
非常畅通，反馈后能及时得到回应和解决
比较畅通，有固定的反馈路径
一般，反馈后很少有回音
不太畅通，不知道该通过什么渠道反馈
完全不畅通，提了意见也没用
您认为以下哪些方式能更有效提升员工满意度
建立更有竞争力的薪酬体系
完善公平透明的晋升机制
合理控制工作强度、保障休息时间
增加针对性的技能培训机会
优化上下级沟通反馈机制
丰富员工关怀与团建活动
改善工作环境与硬件配套
您是否清楚了解企业的各项规章制度（如考勤、奖惩、福利政策等）
非常清楚，有明确的员工手册且定期宣讲
比较清楚，大部分规则都了解
一般，只知道和自己日常相关的部分
不太清楚，很多规则都是遇到了才知道
完全不清楚，没有系统了解过
对于改善当前工作体验、优化企业管理，您还有哪些其他的意见或建议？