您所在的装修企业规模属于以下哪种类型？
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
您在装修行业的从业年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前感受到的团队协作氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司内部的沟通顺畅程度进行评分（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前装修企业组织氛围中存在的主要问题有哪些？
部门间协作效率低
上下级沟通不畅
员工激励机制不足
工作压力过大
企业文化认同感弱
其他
如果您使用过问卷网，主要用于哪些场景？
内部员工调研
客户满意度调研
项目需求收集
市场情况摸排
其他
您认为使用问卷网开展装修行业组织氛围调研的便捷程度如何？（1分代表非常不便，5分代表非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比传统纸质调研方式，您认为在线调研工具（如问卷网）的优势有哪些？
发放回收效率高
数据统计更便捷
匿名性更强，回答更真实
成本更低
可设置逻辑跳转，题目更灵活
其他
您认为装修行业开展组织氛围调研时，最需要关注的维度是？
项目团队协作效率
施工人员安全保障感知
员工薪酬满意度
跨部门配合流畅度
企业价值观认同度
您对公司目前员工关怀措施的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织氛围的好坏对装修项目交付质量的影响程度如何？
影响极大
影响较大
影响一般
影响较小
几乎没有影响
您认为以下哪些方式能有效改善装修企业的组织氛围？
建立常态化的内部沟通渠道
完善员工激励与晋升机制
定期开展团队建设活动
优化施工人员的作业保障
引入高效的调研工具及时了解员工诉求
其他
如果未来公司使用问卷网定期开展组织氛围调研，您的参与意愿如何？（1分代表非常不愿意，5分代表非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展组织氛围调研的频率多久一次比较合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
项目结束后针对性开展
您在参与内部调研时，最担心的问题有哪些？
个人回答泄露，影响职场关系
题目过多占用工作时间
调研后没有实际改进措施
题目设计不合理，无法表达真实想法
其他
请对您所在企业目前的整体组织氛围进行综合评分（1分代表非常差，10分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于利用在线调研工具优化装修企业组织氛围建设，您还有哪些其他建议？