您所在企业的人员规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业开展内部员工相关调研的频率
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
不定期开展/几乎不开展
您日常开展HR类调研时常用的工具包含哪些
腾讯问卷
其他在线问卷平台
纸质问卷
企业内部OA表单
其他
您是否使用过腾讯问卷的文本导入功能快速创建问卷
经常使用
偶尔使用
听说过但未使用
完全不了解该功能
请您评价文本导入功能对提升HR调研创建效率的帮助程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展内部满意度相关调研时，通常会覆盖哪些模块
薪酬福利满意度
工作环境满意度
团队氛围满意度
职业发展满意度
管理沟通满意度
您认为使用文本导入方式搭建满意度调研问卷，相比手动逐题创建的效率提升感受如何
您在使用问卷文本导入功能时，遇到过哪些常见问题
题型识别不准确
选项格式错乱
逻辑跳转无法自动识别
特殊符号识别异常
未遇到明显问题
请您评价当前文本导入功能对HR场景调研题目的识别准确率（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在导入人力资源类调研题目时，最希望工具优先优化哪类题型的识别效果
单选题/多选题
评分题/NPS题
文本题
矩阵量表题
逻辑关联题
您认为好的文本导入功能，需要具备哪些适配HR调研场景的特性
支持HR常用题型一键识别
自动匹配满意度调研常用量表
支持批量导入员工属性标签
导入后自动生成基础数据统计维度
支持团队协作编辑导入内容
您是否会参考成熟的满意度调研题本，通过文本导入快速生成问卷初稿
如果文本导入功能可以提供HR满意度调研的标准题模板，您对该功能的期待程度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在整理满意度调研结果时，最关注哪些维度的数据
各部门得分差异
不同司龄员工的反馈差异
核心痛点问题归类
历年得分对比趋势
改进建议收集
您认为导入问卷题目时，自动匹配对应的数据统计图表，是否能提升您的调研分析效率
您向其他HR同行推荐使用腾讯问卷文本导入功能开展内部调研的可能性有多大？（0-10分）
您所在企业是否会定期跟踪内部用户满意度的变化趋势，作为管理优化的参考依据
有固定跟踪机制
会不定期参考
很少参考
暂未开展相关跟踪
您认为使用在线工具开展满意度调研，相比传统方式的优势有哪些
发放回收更高效
数据统计更便捷
匿名性更好反馈更真实
可自动生成分析报告
成本更低
对于优化腾讯问卷文本导入功能、更好适配人力资源场景的调研需求，您还有哪些具体的建议？