您从事快递行业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的日均派件/收件工作量大致处于什么范围？
100件以下
100-200件
200-300件
300件以上
请您对近一个月自身的整体心理状态进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
近一个月内，您因工作压力产生焦虑情绪的频率是？
几乎没有
偶尔（每月1-2次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3次及以上）
总是（几乎每天）
您认为工作中哪些因素最容易影响您的心理状态？
派件时效考核压力
客户投诉与纠纷
高强度体力负荷
薪资收入波动
极端天气作业影响
职业发展空间有限
家庭与工作难以平衡
您是否曾主动了解过与自身职业相关的心理健康测试内容？
从未了解
偶尔刷到过相关信息
主动查阅过相关资料
参与过相关测评
如果公司免费提供专业的心理健康测试服务，您的参与意愿是？
您希望心理健康测试主要覆盖哪些维度的内容？
压力水平评估
焦虑与抑郁情绪筛查
职业倦怠程度测评
睡眠质量评估
人际适应能力评估
心理韧性水平评估
您更倾向于通过哪种形式完成心理健康测试？
手机端小程序/APP线上测评
站点统一组织线下纸质测评
一对一专业访谈测评
其他形式
您认为单次心理健康测试的时长控制在多久比较容易接受？
5分钟以内
5-10分钟
10-20分钟
20分钟以上也可以接受
您是否担心心理健康测试的结果会被公司用于绩效考核或岗位调整？
完成心理健康测试后，您希望获得哪些后续支持？
个人专属心理状态报告
针对性的情绪调节建议
免费心理咨询渠道
压力管理相关培训
同事互助小组活动
不需要额外支持
您认为多久开展一次常态化的心理状态测评比较合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
不需要常态化开展
您认为公司在员工心理关怀方面的工作目前做得如何？（1分表示非常不到位，5分表示非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了专业测评外，您认为哪些心理关怀措施对快递从业者更有实际帮助？
优化不合理的考核制度
设立员工心理疏导热线
合理安排排班与休息时间
开展户外团建放松活动
发放心理关怀相关物资
站点管理者定期沟通谈心
如果心理测评结果显示您存在一定的情绪压力，您是否愿意主动寻求专业帮助？
不愿意，觉得自己可以调整
不确定，看情况而定
愿意，会尝试自我调节方法
非常愿意，会主动联系专业人员
对于快递从业者心理健康测试及相关心理支持方案的设计，您还有哪些其他建议或想法？