您所在的单位是否开展过针对环保岗位人才的盘点工作？
是，已形成常态化机制
是，仅开展过1-2次
暂未开展，但有相关计划
暂未开展，也无相关计划
您是否参与或组织过360度评估相关工作？
是，作为组织者主导过全流程
是，作为评估者/被评估者参与过
听说过但未实际参与
完全不了解
您认为环保领域人才盘点最核心的难点是什么？
专业能力维度难以量化
跨部门评价标准不统一
评估数据收集效率低
评估结果难以落地应用
其他
在开展环保人才相关评估工作时，您通常会邀请哪些角色参与评价？
直接上级
平级同事
下属
跨部门协作伙伴
服务对象
外部行业专家
您目前所在单位开展人才评估主要采用什么工具？
纸质问卷+人工统计
通用在线表单工具
专业人才测评系统
腾讯问卷
其他工具
如果使用在线工具开展360度评估，您对“操作便捷性”的重视程度如何？（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对评估过程中“评价匿名性保护”功能的重视程度如何？（1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为在线问卷工具支撑环保人才盘点工作，需要具备哪些核心功能？
多维度评价量表自定义
评价关系自动匹配
匿名提交设置
数据自动统计与可视化
评估报告一键生成
多端适配填写
您是否了解腾讯问卷可支持多角色分层发放、匿名回收的评估场景？
非常了解，且使用过相关功能
了解部分功能，未实际使用
听说过但不了解具体功能
完全不了解
您向同行推荐使用腾讯问卷开展人才评估类工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为360度评估结果最适合应用在环保人才管理的哪些环节？
岗位晋升参考
培训需求识别
绩效改进辅导
人才梯队建设
薪酬调整依据
您认为当前使用的评估工具在“数据自动汇总分析”方面的表现如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在环保人才评估维度设计上，您认为必须包含哪些模块？
环保专业技术能力
项目执行与落地能力
跨部门协同能力
合规与责任意识
创新解决问题能力
团队管理能力（管理岗适用）
您所在单位开展一次完整的全员/核心人才360度评估，通常需要多长周期？
您认为影响评估结果可信度的最主要因素是什么？
评价人对被评人了解程度不足
评价标准模糊主观
存在人情打分倾向
评价题项设计不合理
填写过程敷衍
如果腾讯问卷针对环保人才盘点场景推出标准化的360度评估模板，您的使用意愿如何？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望评估类问卷模板提供哪些配套服务？
维度设计专业指导
评价关系导入模板
结果解读参考指南
常见问题答疑手册
定制化报告生成
您所在单位的规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您在单位人才管理工作中的角色是？
HR/人才发展负责人
部门管理者
核心技术岗员工
外部咨询顾问
其他
对于使用在线问卷工具开展环保人才盘点与多维度评估工作，您还有哪些其他的需求或建议？