您所在的珠宝企业类型是
品牌直营门店
加盟连锁门店
区域珠宝经销商
珠宝生产加工企业
珠宝电商/直播团队
其他
您在珠宝行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是
门店销售顾问
门店店长/主管
珠宝鉴定/设计岗
运营/市场岗
供应链/生产岗
职能支持岗（人事/财务/行政）
请对您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本公司就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您是否清晰了解所在珠宝品牌的产品定位与服务理念
非常清晰，能准确向客户传递
基本清晰，核心内容掌握较好
一般，仅了解基础要求
不太清晰，执行时常有困惑
完全不清晰
以下哪些因素最能提升您的工作投入感
有竞争力的薪酬提成
完善的珠宝专业技能培训
清晰的职业晋升通道
融洽的团队协作氛围
管理层的认可与信任
合理的排班与休假制度
优质的客户正向反馈
您对公司目前提供的珠宝专业知识（如鉴定、款式、工艺、文化等）培训的满意度是
您认为当前工作压力主要来源于
销售业绩考核压力
专业知识更新迭代快
客户服务难度高
跨部门协作不畅
工作时长/排班不合理
个人职业发展迷茫
其他
您在日常工作中遇到的主要困扰有哪些
提成/激励机制不够透明
培训内容与实际需求脱节
晋升标准不清晰
团队内沟通效率低
客户对珠宝品质/价格的质疑难应对
工作任务分配不均衡
其他
请评价您对直属上级管理方式的认可程度（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同公司目前的员工激励政策（如销冠奖励、技能补贴、工龄福利等）
非常认同，激励效果明显
比较认同，有一定激励作用
一般，感受不明显
不太认同，激励效果有限
完全不认同，存在不合理之处
您认为公司目前的团队凝聚力如何
非常强，协作顺畅
比较强，整体氛围积极
一般，仅完成本职工作
比较弱，存在内耗情况
非常弱，团队氛围涣散
您希望公司在哪些方面增加资源投入，帮助您更好地开展工作
珠宝专业技能进阶培训
销售与客户沟通技巧培训
数字化工具（如客户管理系统、直播设备）支持
员工心理关怀与压力疏导
更完善的福利保障
更透明的内部晋升机制
其他
请评价您个人工作目标与公司发展目标的匹配程度（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在本公司长期发展的职业规划
有明确规划，愿意长期发展
有初步想法，视情况而定
暂时没有明确规划
暂无长期发展打算，近期考虑离职
您认为公司目前在员工敬业度提升方面最需要优先改进的方向是
优化薪酬绩效体系
完善培训与成长体系
优化内部管理流程
加强企业文化建设
改善员工工作环境
提升管理层领导力
以下哪些企业文化活动您更愿意参与
珠宝专业技能比武大赛
团队户外拓展/团建
行业标杆门店参访交流
员工内部分享会
节日福利与员工关怀活动
公益类活动（如珠宝知识科普进社区）
请对您日常工作中获得的资源支持（物料、人员、权限等）充足度打分（1分非常不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作体验，您认为有哪些具体措施可以有效提升珠宝行业一线员工的敬业度？欢迎分享您的真实想法。