您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您主要负责的配送场景
门店到顾客家的商品配送
仓库到门店的补货运输
活动物料及样品运输
多场景混合
请对您当前的整体薪酬水平（含底薪、提成、补贴）满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的薪酬发放及时性与透明度满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的社保、节日福利、高温/雨雪补贴等福利保障满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬福利中最需要改善的方面有哪些
底薪标准偏低
配送提成计算不合理
补贴覆盖场景不足
福利项目少
奖惩机制不对等
其他
请对您日常配送路线规划的合理性满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对配送车辆的车况、定期维保及清洁情况满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对配送所需的装卸工具、保温设备等配套物资配备满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中最常遇到的工作条件相关问题有哪些
路线规划绕路导致配送超时
车辆故障维修不及时
母婴商品（如奶粉、纸尿裤）配送防护物资不足
装卸货无人协助
高峰期配送单量过载
其他
请对门店调度人员的沟通响应及时性满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对门店及仓库同事的协作配合度满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对管理层对司机岗位的重视与关怀程度满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为内部沟通协作中存在的主要问题有哪些
临时改单/加单通知不及时
客诉问题常让司机独自承担责任
问题反馈后无跟进回应
同事间责任划分不清晰
其他
请对公司提供的驾驶安全、母婴商品配送注意事项等培训内容满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的晋升通道与职业发展空间满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对优秀司机的评优激励机制满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您最希望获得哪些职业发展支持
安全驾驶专项培训
配送服务规范培训
转岗或晋升机会
优秀员工现金/荣誉奖励
技能等级认证补贴
其他
请对您日常工作的劳动强度（日均配送时长、单量）合理性满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对排班制度的灵活性与公平性满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对工作中获得的顾客尊重与认可程度满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同行推荐来本母婴店从事司机岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
未来1年内，您是否有离职的打算
完全没有
暂时不确定
有一定想法
已经在找其他工作
您认为影响母婴店配送司机工作体验的最核心因素是什么？请简要说明
对于提升母婴店司机岗位整体满意度，您还有哪些具体的建议或意见？