您所在会展企业的规模
20人以下
20-50人
50-200人
200人以上
您在会展行业的从业年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前团队整体组织氛围的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队组织氛围中最突出的优势有哪些
沟通协作顺畅
创新包容度高
权责划分清晰
激励机制完善
成长空间充足
您觉得当前团队在组织氛围建设上存在哪些待改进的问题
跨部门协作效率低
反馈渠道不畅通
工作分配不均衡
决策流程冗长
员工关怀不足
您所在团队是否使用过在线表单工具开展内部调研或项目信息收集
会展项目执行中，您通常会使用在线表单工具完成哪些工作
参展商信息登记
观众报名收集
内部需求调研
活动满意度回访
物料数据统计
您认为数字化调研工具对提升会展项目协作效率的帮助程度（1-5分，1分几乎无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用金数据这类轻量化表单工具搭建内部调研问卷，您最看重的功能是
模板丰富易上手
数据自动汇总分析
多端适配填写方便
权限设置安全可控
可对接其他办公系统
您所在团队平均每年开展内部组织氛围调研的频率
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
1年以上1次
从未开展过
您认为过往开展的组织氛围调研存在哪些不足
题目设计脱离实际工作
填写流程繁琐耗时
调研结果无后续反馈
匿名性不足不敢说真话
数据统计分析效率低
您对团队内部跨岗位沟通顺畅度的评分（1-5分，1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队鼓励创新、包容试错的文化氛围评分（1-5分，1分氛围很差，5分氛围很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对工作或团队管理有意见建议时，是否能通过有效渠道传递给管理层
完全可以，渠道畅通且有反馈
基本可以，偶尔能得到回应
不太可以，反馈后大多无下文
完全没有合适的反馈渠道
您认为哪些举措能有效提升会展团队的组织氛围
定期开展透明的内部沟通会
建立公平公开的晋升机制
组织丰富的团队建设活动
引入高效的数字化协作工具
完善员工意见反馈闭环
您是否愿意参与后续基于金数据设计的会展行业专项调研活动
对于优化团队组织氛围、提升会展项目数字化协作效率，您还有哪些其他建议？