您当前所在的岗位序列属于
技术研发序列
产品运营序列
职能支持序列
销售服务序列
管理序列
您在当前岗位的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前掌握的电脑硬件基础运维能力进行评分（1分代表完全不掌握，5分代表精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的办公软件（Office/协作类工具）熟练应用能力进行评分（1分代表完全不掌握，5分代表精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中高频使用的电脑相关技能包含以下哪些
操作系统故障排查
数据统计与分析
程序代码编写
图文/视频内容制作
网络配置与安全维护
信息化系统搭建
您是否持有与电脑技能、信息化相关的专业资格证书
持有3项及以上
持有1-2项
正在备考相关证书
暂无相关证书
您认为当前岗位要求中，最需要补充提升的电脑相关能力是
数据分析处理能力
数字化工具应用能力
信息安全防护能力
智能办公系统操作能力
基础软硬件故障解决能力
过去1年内，您参与过几次电脑技能、数字化办公相关的培训
请对您过往参与的技能培训内容实用性进行评分（1分代表完全不实用，5分代表非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的电脑技能提升学习
线下实操 workshops
线上录播课程
导师一对一带教
项目实战演练
同行经验分享会
您向同事推荐公司组织的电脑技能相关培训的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）
您认为优秀的电脑技术类人才需要具备哪些核心特质
快速学习新技术的能力
问题排查与解决能力
跨部门沟通协作能力
严谨的信息安全意识
创新优化工作流程的意识
您是否有意愿在未来1-2年内向数字化、电脑技术相关岗位方向发展
非常有意愿，已在做相关准备
有意愿，希望公司提供支持
暂时没有明确规划
完全没有意愿
请对您当前在团队中承担电脑相关技术支持工作的贡献度进行评分（1分代表几乎无贡献，5分代表核心贡献者）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前在电脑类人才培养上存在哪些不足
培训内容与实际工作脱节
技能成长通道不清晰
缺乏实战锻炼机会
技术人才激励不足
跨部门技术交流较少
您日常工作中遇到电脑软硬件问题时，最常采用的解决方式是
自行搜索解决方案处理
寻求公司IT部门支持
请教身边擅长技术的同事
暂时搁置不处理
对于公司后续开展电脑类人才培养、优化技能培训体系，您有哪些具体建议？