新能源白领态度与行为课程评估对比研究

您好!感谢您参与本次新能源白领态度与行为课程评估对比研究。本次调研旨在了解新能源行业白领群体对相关培训课程的认知、参与情况及行为改变,所有数据仅用于学术研究,答案无对错之分,请根据您的真实情况填写。
您所在的新能源细分领域是
新能源汽车
光伏储能
风电
氢能
其他新能源相关领域
您的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参加过与职场态度或职业行为相关的培训课程
是,参加过1次
是,参加过2-3次
是,参加过3次以上
否,从未参加过
若您参加过相关课程,请对课程内容的实用性进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对相关课程的讲师专业度进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参加态度与行为相关课程的主要动因是
公司统一安排
提升个人职场竞争力
改善工作中的沟通协作效率
缓解职场压力调整心态
其他
参加课程后,您认为自身工作态度的改善程度如何
非常明显
比较明显
一般
不太明显
完全没有改善
参加课程后,您在工作行为上的正向改变持续了多久
1周以内
1-4周
1-3个月
3个月以上
没有明显改变
您认为当前面向新能源白领的态度行为类课程存在哪些不足
内容脱离行业实际场景
形式枯燥互动性差
缺乏后续跟进辅导
课程时长安排不合理
内容过于理论化
其他
您更倾向于哪种课程开展形式
线下集中 workshop
线上录播课程
线上直播互动
线上线下结合
导师一对一辅导
您认为单次课程的最佳时长是
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天(4小时左右)
1天及以上
您所在公司对态度行为类培训的重视程度如何
非常重视,定期组织相关培训
比较重视,每年会安排1-2次
一般,偶尔组织
不太重视,几乎不安排
完全不重视
您认为态度与行为类课程对个人职业发展的帮助程度如何(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为态度与行为类课程对团队整体绩效提升的帮助程度如何(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望课程增加哪些新能源行业相关的内容模块
高压项目下的心态调整
跨部门协作沟通技巧
创新思维与行为落地
职场向上管理方法
职业倦怠预防与调节
其他
您是否愿意为对个人有实际帮助的态度行为类课程付费
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意
您能接受的单门优质课程的付费区间是
100元以内
100-500元
500-1000元
1000-3000元
3000元以上
您通常通过哪些渠道了解相关培训课程信息
公司内部通知
同事朋友推荐
行业社群/公众号
短视频/知识平台
线下行业活动
其他
您向身边同行业白领推荐优质态度与行为类课程的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对比3年前,您认为新能源行业对员工职业素养类培训的需求变化是
大幅提升
略有提升
基本不变
略有下降
大幅下降
对于面向新能源白领群体的态度与行为类课程,您还有哪些其他的建议或期待?
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