您所在的互联网细分领域是
产品研发
运营推广
市场营销
设计创意
职能支持
其他
您的累计互联网行业从业年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的在职状态是
在职暂无离职打算
在职正在考虑离职
已提交离职申请
离职后待业
已入职新公司
您考虑离职的核心驱动因素有哪些
薪酬福利未达预期
职业发展空间受限
工作强度过大/加班严重
团队氛围或管理问题
业务方向不稳定/裁员风险
个人家庭原因
想转行/创业
其他
请对您当前工作的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的工作生活平衡满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的成长空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果选择离职，您优先考虑的下一份工作行业方向是
继续留在互联网行业
转向实体产业数字化岗位
考公/事业单位
自主创业
自由职业/灵活就业
继续深造学习
暂未明确方向
您选择下一份工作时最看重的因素有哪些
更高的薪酬水平
更稳定的工作环境
更低的工作强度
更匹配的发展路径
更契合的团队文化
更近的通勤距离
更完善的福利保障
其他
您能接受的离职后求职空窗期最长为
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
没有明确时间限制
您认为互联网行业当前对从业者吸引力下降的主要原因是
行业增速放缓，机会减少
裁员常态化，稳定性差
加班文化严重，透支健康
薪酬优势不再明显
职业天花板降低
其他
您是否了解过问卷网AI这类工具可用于离职相关的调研问卷设计与数据分析
非常了解，使用过相关功能
听说过但未使用
完全不了解
您认为一份高质量的员工离职相关调研问卷需要重点覆盖哪些维度
离职核心原因
在职期间的满意度评价
对公司管理的改进建议
后续职业规划方向
对行业发展的看法
其他
如果您所在公司开展离职相关的匿名调研问卷，您愿意如实填写的意愿度为（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为离职调研的结果对企业优化人才管理的帮助程度如何
帮助很大，能发现真实问题
有一定帮助，但作用有限
基本没有帮助，多为形式主义
不确定
结合您自身的从业经历，您对互联网行业从业者的职业规划有哪些建议？
您认为当前互联网企业在人才保留方面最需要改进的地方是什么？