您所在企业的规模属于以下哪个范围？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业中负责的工作模块是？
人力资源/培训管理
业务部门管理
数字化工具运维
其他岗位
您所在企业开展员工培训的频率大概是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
您所在企业目前开展培训测评的主要环节包含哪些？
培训前需求调研
培训中签到与互动
培训后即时满意度反馈
培训后知识掌握度考核
培训后长期行为转化追踪
培训效果ROI评估
您所在企业目前开展培训测评时最常使用的工具是？
纸质问卷/表格
通用在线表单工具
专业培训管理系统
内部自研系统
其他工具
请您对当前使用的培训测评工具在“题目快速搭建”方面的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前使用的培训测评工具在“数据自动统计分析”方面的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前培训测评工作存在的主要痛点有哪些？
问卷制作耗时，题型适配性差
无法实现参训人员随机抽题，考核公平性不足
数据回收后需要人工整理，效率低
无法和企业内部培训系统打通，数据割裂
测评结果无法直观可视化展示
缺乏分层分析能力，难以定位不同群体的培训问题
您是否了解腾讯问卷支持培训测评场景的相关功能？
非常了解，已经深度使用
有一定了解，偶尔使用
听说过，但未实际使用
完全不了解
如果使用在线工具开展培训测评，您最看重以下哪些功能？
丰富的题型支持（选择、评分、问答、考试类题型等）
随机抽题/选项乱序功能，保障测评公平性
逻辑跳转能力，可根据答题者身份匹配不同题目
多渠道分发能力（企业微信、链接、二维码等）
实时数据看板，自动生成测评分析报告
数据安全保障，支持企业级权限管理
可对接企业内部OA、培训系统
您认为培训前的需求调研对最终培训效果的影响程度如何？
影响非常大，是培训设计的核心依据
影响较大，能帮助优化培训内容
影响一般，仅作为参考
影响很小，基本不会参考调研结果
在培训后的满意度调研中，您认为最需要收集哪类反馈？
讲师授课水平评价
课程内容实用性评价
培训组织安排评价
后续培训需求建议
您所在企业是否会针对培训测评结果做后续的跟进优化？
每次都会，形成闭环优化机制
大部分时候会，针对重点问题优化
偶尔会，仅在问题突出时调整
基本不会，测评结束后无后续动作
如果有一套成熟的基于在线问卷工具的培训测评落地方案，您认为对企业培训工作的提升价值有多大？（1分几乎没有价值，5分价值非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训测评方案提供哪些配套的实施支持？
各场景现成的问卷模板（需求调研、满意度、考核等）
测评指标体系设计指导
数据解读与分析方法培训
工具功能使用的操作指引
定制化方案咨询服务
您所在企业未来1年是否有升级培训测评工具/方案的计划？
有明确计划，近期就会推进
有初步想法，还在调研对比阶段
暂时没有计划，现有方式可满足需求
不确定，要看整体预算安排
您认为以下哪些因素会影响企业选择培训测评工具？
工具使用成本
功能匹配度
操作便捷性
数据安全性
售后服务支持
与现有系统的兼容性
关于企业培训测评方案的设计与落地，您还有哪些具体的需求或建议？