您所在的企业/机构所属类型是
企业HR部门
人力资源服务机构
猎头公司
招聘平台
其他相关行业
您在招聘相关工作中的岗位角色是
招聘专员/主管
HRBP
人力资源负责人
招聘产品/运营人员
其他
您从事招聘相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常开展招聘工作时，最常使用的线上工具类型有哪些
综合招聘平台
垂直类招聘网站
企业自建招聘系统
表单/问卷类信息收集工具
社交招聘渠道
其他
请对您当前使用的招聘信息收集工具的整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘流程中，您认为哪个环节最需要通过数字化工具提升效率
岗位发布与渠道分发
简历收集与初筛
候选人信息登记
面试邀约与安排
offer发放与入职跟进
您在收集候选人报名信息时，通常会设置哪些核心字段
基本个人信息
教育与工作经历
期望薪资与到岗时间
相关技能证书
岗位匹配度相关问题
其他
您是否使用过在线表单类工具搭建招聘报名/信息收集页面
若使用过表单类招聘工具，请评价其在适配招聘场景方面的易用性（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的招聘类表单/问卷，最需要具备哪些特性
页面简洁、填写体验好
字段可灵活自定义
支持简历附件上传
可自动筛选不符合条件的候选人
数据可导出并对接内部系统
支持多渠道分发
在过往的招聘信息收集中，您遇到过的最突出问题是
候选人填写信息不完整
重复提交难以甄别
数据整理耗时耗力
页面不美观影响雇主品牌
无法设置筛选规则导致无效简历过多
您是否了解过招聘场景下的表单设计优秀案例
有深入研究过
看过部分案例
听说过但没具体了解
完全不了解
您认为好的招聘表单设计案例，通常在哪些方面表现突出
问题设置逻辑清晰，减少无效填写
品牌视觉统一，传递专业形象
流程简短，降低候选人流失率
功能贴合招聘场景，实用性强
数据统计维度清晰，便于后续分析
请评价招聘场景下的用户调研对优化招聘表单设计的重要程度（1-5分，1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队在优化招聘流程前，开展相关需求调研的频率是
每次优化前都会做
每季度/半年定期开展
遇到问题时才会做
几乎不做
您认为开展招聘相关的用户调研，最应该覆盖哪些调研对象
企业内部招聘工作人员
投递简历的候选人
业务部门面试官
新入职员工
未入职的备选候选人
在招聘类用户调研中，您最关注收集哪些维度的反馈
候选人填写流程的顺畅度
招聘人员的后台操作效率
表单字段设置的合理性
不同渠道的转化效果
整体招聘体验的满意度
您认为目前市面上的招聘表单模板，最普遍的不足是
字段冗余，填写负担重
场景适配性差，需要大量修改
缺乏行业针对性
视觉设计粗糙
功能不够灵活
您是否愿意参考成熟的招聘行业设计案例来优化自身的招聘信息收集页面
如果有现成的、经过验证的招聘行业表单设计模板，您对其的使用意愿打几分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘行业的设计案例模板覆盖哪些具体招聘场景
社会招聘报名
校园招聘信息收集
实习生招聘
内部竞聘登记
高端猎头职位信息收集
招聘会现场信息登记
您在选择招聘类工具/模板时，最优先考虑的因素是
是否匹配自身招聘场景需求
操作是否简单易上手
数据安全是否有保障
成本是否可控
是否有成熟的行业案例参考
您向同行推荐好用的招聘信息收集工具/模板的可能性有多大？（0-10分）
您在使用招聘类表单/问卷工具过程中，遇到过哪些印象深刻的体验问题？
对于招聘行业的表单设计与相关案例模板，您还有哪些具体的需求或建议？