您所在的眼科机构规模属于以下哪一类？
100人以下（单体诊所/小型门诊）
100-500人（区域连锁/中型眼科医院）
500-1000人（省级连锁/大型眼科专科医院）
1000人以上（全国性眼科医疗集团）
您所在机构是否已经系统开展过人才盘点相关工作？
已常态化开展，每年至少1次
开展过1-2次，尚未形成固定机制
正在筹备启动阶段
暂未开展，暂无相关计划
您所在机构开展人才盘点的核心目标包含哪些？
识别核心骨干与高潜力人才
优化人岗匹配，支撑科室业务扩张
建立分层分类的人才培养体系
为薪酬调整、晋升决策提供依据
梳理人才缺口，支撑招聘规划
其他
您认为当前眼科行业开展人才盘点的最大难点是什么？
医疗专业岗位的能力标准难以统一界定
临床业务繁忙，科室与医护人员配合度低
缺乏适配医疗行业的盘点工具与方法
盘点结果难以落地到实际人才管理动作
管理层重视程度不足，资源投入有限
在人才盘点过程中，您所在机构通常会覆盖哪些岗位序列？
临床医疗序列（医师、视光师等）
护理序列
医技序列（检验、影像、药剂等）
运营管理序列
市场与销售序列
行政后勤序列
请您对所在机构当前人才盘点结果的实际应用效果进行评分（1分表示效果很差，5分表示效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会使用哪些工具支撑人才盘点工作开展？
在线表单/数据收集工具（如金数据等）
专业HR SaaS系统
Excel等表格工具手动统计
第三方咨询机构提供的专业工具
内部自研系统
在使用在线工具开展相关工作时，您最看重以下哪项功能？
账号权限分级管理，保障人员数据安全
自定义表单字段，适配医疗岗位特性
数据自动汇总分析，减少人工统计成本
流程可配置，支持多部门协同审核
数据可导出对接内部其他管理系统
您在使用类似金数据的在线工具时，是否遇到过登录或账号管理相关的问题？
从未遇到
偶尔遇到，可自行快速解决
偶尔遇到，需要联系客服协助解决
经常遇到，影响工作效率
您遇到过的登录与账号管理问题主要包含哪些？
忘记密码/验证码接收不及时
多账号切换不便，容易混淆
权限配置错误，无法查看对应数据
异地登录触发安全验证导致操作中断
账号登录状态异常退出
暂未遇到过相关问题
您对当前使用的在线工具在账号安全与登录便捷性上的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对眼科行业的人才盘点，最需要补充哪类配套指引？
不同岗位序列的能力模型参考模板
从数据收集到结果应用的全流程实操指南
盘点数据的分析方法与解读框架
结果落地到人才培养、晋升的配套方案
在线工具使用的分步操作教程
您希望人才盘点的结果最终能对接哪些人力资源管理模块？
招聘配置
培训发展
绩效管理
薪酬激励
晋升管理
人才梯队建设
您所在机构未来1年内推进人才盘点相关工作的优先级如何？
极高，是年度HR核心重点工作
较高，会安排专项资源推进
一般，视业务情况择机开展
较低，暂时没有明确计划
如果有一套完整的、适配眼科行业的人才盘点实操指南与配套工具模板，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
关于眼科机构开展人才盘点工作，您还有哪些痛点、需求或建议？欢迎补充说明。