您所在的企业是否开展过跨境电商领域的人才盘点工作？
您是否参与过企业内部的360度评估相关工作？
作为评估组织者参与过
作为被评估对象参与过
作为评估人参与过
从未参与过
您认为在跨境电商人才盘点过程中，核心需要考察的能力维度有哪些？
跨境平台运营能力
海外市场洞察能力
跨文化沟通协作能力
供应链风险管控能力
海外合规经营意识
多语种应用能力
您认为在开展人才评估时，采用多主体反馈的360度评估方式，对客观评价员工能力的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业目前开展人才评估主要采用的工具是？
在线问卷平台（如腾讯问卷等）
内部自研评估系统
纸质问卷线下填写
第三方专业评估系统
尚未使用标准化工具
您认为使用在线问卷工具开展360度评估，主要优势有哪些？
可快速触达不同岗位、不同区域的评估参与人
数据自动统计汇总，减少人工核算误差
可灵活配置评估维度与题目，适配不同岗位需求
支持匿名填写，提升反馈真实性
可自动生成可视化评估报告，提升盘点效率
您认为跨境电商岗位的人才盘点，与传统国内电商岗位相比，评估复杂度如何？
复杂度高很多
复杂度略高
复杂度差不多
复杂度更低
您对腾讯问卷支持多角色匿名评分、自动汇总结果这类适配360度评估场景功能的了解程度如何？（1分完全不了解，5分非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨境电商人才盘点的评估环节，您认为需要纳入哪些评估主体？
直接上级
平级同事
下属（如有）
跨部门协作伙伴
外部合作方/客户
员工自评
您所在企业过往开展人才评估时，从发放问卷到输出盘点报告的平均周期是多久？
您认为评估工具的操作便捷性，对提升360度评估参与率的影响程度如何？（1分几乎无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前开展跨境电商人才盘点时，常见的痛点有哪些？
评估维度和岗位实际需求匹配度低
参与评估人员分散，问卷回收难度大
数据统计分析耗时久，结果输出慢
反馈匿名性不足，评价结果有偏差
评估结果难以落地到人才发展动作中
如果使用在线问卷工具开展360度评估，您最看重以下哪项功能？
灵活的题目与权限配置
严格的匿名保护机制
多维度数据自动分析
与企业内部人事系统打通
移动端便捷填写支持
您认为将标准化的在线评估工具应用到跨境电商人才盘点流程中，对提升人才识别准确率的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为360度评估的结果，可以应用在跨境电商人才管理的哪些环节？
员工晋升选拔参考
个性化培训计划制定
团队人才结构优化
员工绩效改进辅导
核心人才保留策略制定
您是否愿意尝试使用腾讯问卷这类轻量化在线工具，开展企业内部的人才盘点与多维度评估工作？
非常愿意
比较愿意
不确定，需要先了解功能
暂时不愿意
关于使用在线问卷工具开展跨境电商人才评估，您还有哪些其他的需求或建议？