您目前的身份是
在校学生（初中/高中/中职）
在校学生（高职/本科及以上）
职场新人（工作3年及以内）
职场资深人士（工作3年以上）
待业/求职人员
其他
您是否有过参与职业技能培训/学习的经历
有，且正在参与
有，曾经参与过
没有，但未来1年内有计划
没有，暂时没有相关计划
您参与或计划参与职业教育的主要目的是（可多选）
提升岗位技能，适配当前工作需求
为转行/跳槽做准备
考取职业资格/技能等级证书
培养兴趣爱好，拓展个人能力
满足学校/单位的硬性要求
增加就业竞争力
其他
您更倾向于选择哪些方向的职业教育内容（可多选）
IT/互联网/人工智能类
电商/新媒体/直播运营类
智能制造/工程技术类
财会/金融/法律类
教育/健康/家政服务类
设计/文创类
餐饮/旅游/服务类
其他
您能接受的单阶段职业教育培训（3个月以内）的费用区间是
1000元及以下
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
只要内容有价值，费用不是首要考虑因素
您更偏好的职业教育学习形式是
纯线上录播课程，可灵活安排时间
线上直播+互动答疑
线上理论+线下实操结合
纯线下面授培训
企业/机构定制的在岗实训
您选择职业教育课程时，最看重哪些因素（可多选）
课程内容的实用性与岗位匹配度
讲师的行业经验与教学水平
课程价格与性价比
是否提供就业推荐/实习对接
是否颁发权威认可的证书
学员口碑与过往评价
学习平台的操作便捷性
课后辅导与答疑服务
您过去是否参与过通过在线问卷平台发放的调研活动
经常参与（每月至少1次）
偶尔参与（每季度1-3次）
很少参与（每年1-2次）
从未参与过
您认为在线问卷调研相比线下访谈、纸质问卷的优势有哪些（可多选）
填写时间灵活，不受地点限制
题目呈现形式多样，互动性更强
隐私性更好，更愿意表达真实想法
提交后可快速查看结果反馈
无需面对面沟通，心理压力更小
没有明显优势
请您对过往参与在线问卷调研的整体体验进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果邀请您参与职业教育相关的在线问卷调研，您能接受的单次问卷填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
只要有适当激励，时长可适当延长
哪些激励方式会提升您参与职业教育相关问卷调研的意愿（可多选）
现金红包/微信立减金
电商平台优惠券/会员
职业教育课程试听/资料包
调研结果摘要/行业报告分享
抽奖机会（实物奖品/购物卡）
公益性质调研无需激励也愿意参与
您是否了解腾讯问卷这款在线调研工具
非常了解，经常使用
听说过，偶尔使用
听说过，但从未使用过
完全没听说过
您认为一款好用的在线问卷工具需要具备哪些核心特点（可多选）
界面简洁，操作容易上手
题型丰富，支持逻辑跳转
数据统计清晰，可自动生成分析报告
数据安全有保障，隐私保护到位
支持多渠道分发（微信/QQ/链接等）
免费版功能足够满足日常需求
可适配手机端，填写体验流畅
如果通过腾讯问卷开展职业教育需求预调查，您是否愿意认真填写并提供真实反馈
非常愿意
比较愿意
视问卷内容和时长而定
不太愿意
完全不愿意
您认为在职业教育需求预调查阶段，哪些问题最需要重点了解（可多选）
目标群体的真实学习痛点
可接受的培训费用与时间投入
偏好的课程内容与形式
对培训效果的核心期待
选择培训机构的决策因素
过往参与职业教育的经历与满意度
您认为在线预调查的样本量达到多少时，能够较为准确地反映职业教育的整体市场需求
100-300份
300-500份
500-1000份
1000-2000份
2000份以上
不确定，需要结合调研范围判断
您认为当前职业教育需求调研常见的问题有哪些（可多选）
问题设计脱离实际，无法反映真实需求
样本代表性不足，结果偏差大
问卷过长，填写者敷衍作答
选项设置不全面，难以准确表达想法
调研结果不公开，参与感弱
激励不足，回收有效样本难度大
您认为使用成熟的在线问卷工具开展预调查，对提升职业教育需求调研效率的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更愿意通过哪些渠道接收职业教育相关的问卷调研邀请（可多选）
微信朋友圈/微信群
QQ/QQ群
短视频平台（抖音/视频号等）
职场社交平台（脉脉/LinkedIn等）
学校/单位内部通知
邮件/短信邀请
您认为在问卷中设置逻辑跳转题（如根据是否参加过培训显示不同问题），是否能提升您的填写体验
能，避免回答无关问题，体验更好
一般，没有明显感觉
不能，可能会觉得问卷复杂
无所谓
如果您参与过职业教育相关的学习或培训，您认为目前市面上的相关课程最需要改进的地方是什么？
对于借助在线问卷工具开展职业教育需求调研，您还有哪些其他建议或想法？