您所在播客团队的人员规模是
5人及以下
6-15人
16-30人
31人及以上
您目前的岗位类型是
内容策划/主播
后期制作
运营推广
商务合作
行政/管理岗
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会主动和同行交流所在团队的员工满意度相关情况
您通常通过哪些渠道了解其他播客团队的工作体验相关信息
行业社群交流
播客从业者线下聚会
职场社交平台
朋友/同事私下分享
行业公开报道
以下哪些因素会直接影响您对工作的满意程度
薪酬福利水平
内容创作自由度
团队协作氛围
个人成长空间
工作时间灵活度
作品传播成就感
您认为当前团队在员工关怀方面的投入程度如何
投入充足，措施完善
有一定投入，但仍有不足
投入较少，缺乏相关举措
完全没有相关投入
您对当前团队的薪酬福利体系满意程度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的沟通协作氛围满意程度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果看到其他播客团队分享高员工满意度的相关内容，您是否会产生关注或加入的意愿
您认为哪些关于团队工作体验的分享内容最容易在播客行业内传播
真实的员工日常vlog/图文
薪资福利体系公开说明
团队创作氛围展示
员工成长路径案例
离职员工的客观评价
您所在团队是否会主动对外传递内部工作氛围、员工体验相关的正面内容
您认为良好的员工满意度口碑对播客团队招募人才的帮助有多大
您认为当前播客行业在员工体验保障方面普遍存在哪些问题
薪酬不稳定
工作边界模糊，加班常态化
缺乏清晰的晋升路径
社保等基础保障不完善
创作理念冲突难以协调
您对个人在播客行业的职业发展前景满意程度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果团队要提升内部员工满意度，您认为最优先需要改善的方向是
优化薪酬与激励机制
明确工作权责边界
提供更多专业培训机会
建立更通畅的反馈渠道
丰富团队文化活动
您认为播客行业关于员工体验的真实信息传播透明度如何
透明度很高，信息真实全面
透明度一般，正面宣传偏多
透明度较低，很难了解真实情况
完全不透明
关于播客团队优化内部管理、提升员工体验，您还有哪些具体的建议？