您所在的岗位类别属于
营养研发类
健康咨询/服务类
市场销售类
运营管理类
职能支持类
您在营养健康行业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您日常的工作投入度
薪酬福利水平
职业发展空间
工作氛围与团队协作
工作内容的价值感
领导管理方式
工作与生活平衡度
您认为当前工作能够充分发挥您的专业能力的程度是？（1分完全不能，5分完全可以）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在提升员工敬业度方面，最需要加强哪些方面的建设
完善薪酬激励体系
提供更多专业技能培训机会
优化内部晋升通道
改善团队沟通机制
增加员工关怀举措
赋予员工更多工作自主权
您对所在企业营养健康相关业务发展前景的信心程度如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否有过离职的想法
从未有过
偶尔有过
考虑了一段时间
正在寻找新机会
已经提出离职
您参与过公司组织的哪些与员工发展相关的活动
专业技能培训
职业规划辅导
团队建设活动
员工满意度访谈
敬业度相关调研
评优评先活动
您对直接上级的管理方式认可程度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度是否合理
非常合理，张弛有度
比较合理，偶尔忙碌
一般，基本可以承受
不太合理，经常加班
非常不合理，超负荷工作
在营养健康领域工作，您最看重的职业回报是
帮助他人获得健康的价值感
可观的收入回报
行业经验与专业能力积累
稳定的职业发展路径
良好的行业社会认可度
您感受到的企业对员工个人成长的支持程度如何？（1分完全不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚企业为员工提供的职业发展路径
非常清楚，有明确的成长规划
大概了解，知道晋升方向
一般，只了解部分内容
不太清楚，没了解过相关信息
完全不清楚，企业没有相关说明
如果您选择长期留在当前企业，主要原因会是
认同企业的健康服务理念
良好的团队氛围
满意的薪酬待遇
广阔的发展空间
稳定的工作环境
对所在领域工作的热爱
对于提升团队工作氛围、提高员工敬业度，您还有哪些具体的建议？