您目前所在的岗位类别是
营地运营服务
活动策划执行
市场推广销售
后勤安全保障
管理岗
其他
整体而言，您对目前在营地工作的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作内容与个人能力特长的匹配程度如何？（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否有机会自主安排服务流程或活动创意
有充分自主权
有部分自主权
偶尔可以
基本没有
完全没有
您认为日常工作中最影响积极性的因素有哪些
旺季工作强度过大
薪酬福利缺乏竞争力
排班与休息安排不合理
户外工作环境艰苦
团队协作不顺畅
晋升发展空间有限
客诉压力大
其他
您对目前营地提供的薪酬与福利（含旺季补贴、食宿保障等）的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望营地补充或优化的员工福利有哪些
高温/户外作业补贴
旺季调休机制
专业技能培训
员工团建与休闲福利
完善的社保保障
住宿与餐饮条件改善
绩效奖金机制
其他
您对直接上级在工作指导、反馈与支持方面的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或提出建议时，管理层是否会及时回应并跟进
您对团队整体协作氛围的评价如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为营地在团队管理方面最需要改进的地方是
沟通机制更透明
分工更清晰合理
多认可一线员工贡献
完善问题反馈渠道
减少形式化要求
公平对待兼职与全职员工
其他
您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐来露营行业工作？（0分完全不可能，10分非常可能）
哪些因素会提升您长期留任的意愿
更有竞争力的薪酬
清晰的晋升路径
更好的工作生活平衡
更融洽的团队氛围
获得更多学习成长机会
对露营生活方式的认同
其他
您认为自己在日常工作中愿意主动付出额外努力（如旺季加班、主动帮客、优化服务细节）的程度如何？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些方式最能有效激发一线员工的工作热情
及时的表扬与认可
公平的绩效奖励
更多参与营地活动创意的机会
完善的培训与成长支持
人性化的排班与休息安排
改善户外作业保障条件
其他
结合您的实际工作体验，您认为营地目前在提升员工敬业度方面最需要优先解决的1-2个问题是什么？
如果您愿意分享，欢迎留下其他关于团队管理、员工支持或营地发展的具体建议。