您目前所在的露营企业岗位类型是？
营地运营岗
活动策划岗
客户服务岗
后勤保障岗
管理岗
其他
您在露营行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您日常的工作投入度？
薪酬福利水平
工作氛围与团队关系
个人成长空间
工作强度与排班合理性
营地配套设施条件
领导管理方式
其他
您向身边朋友推荐来所在露营企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为当前营地的人员配置是否能满足旺季运营需求？
完全满足，配置充裕
基本满足，偶有缺口
不太满足，旺季压力较大
严重不足，长期超负荷工作
请对您所在团队的协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业目前提供的员工支持包含以下哪些方面？
定期岗位技能培训
完善的食宿保障
旺季加班补贴/调休
户外作业防护用品
员工团建活动
职业晋升通道
以上都没有
您在工作中提出的合理建议是否能得到上级的及时反馈？
每次都能
大部分时候能
偶尔能
几乎不能
完全不能
请对您当前工作带来的个人成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
旺季高强度作业期间，您的工作倦怠感处于什么水平？
几乎没有倦怠
轻微倦怠，可自行调节
中度倦怠，影响工作状态
重度倦怠，有离职想法
您认为以下哪些举措能有效提升露营员工的敬业度？
优化薪酬与激励机制
合理排班降低旺季劳动强度
完善员工关怀体系
提供更多技能成长机会
改善员工住宿与就餐环境
畅通上下级沟通渠道
其他
您是否愿意长期在露营行业深耕发展？
非常愿意，看好行业前景
比较愿意，暂时没有转行计划
不确定，走一步看一步
不太愿意，有转行打算
完全不愿意，近期就会离职
请对您所在企业的员工关怀措施落地效果进行评分（1分完全没效果，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中遇到的主要困扰有哪些？
户外工作环境恶劣
游客不配合增加工作难度
薪资与付出不匹配
跨部门沟通不畅
节假日无法休息陪伴家人
职业发展路径不清晰
其他
结合您的实际工作体验，您认为本次针对露营从业者的问卷设计还需要补充哪些维度的问题？
关于提升露营员工敬业度，您还有哪些其他的意见或建议？