您所在的露营企业/营地类型是
精致露营地
传统自驾露营地
户外露营装备品牌
露营活动策划公司
其他露营相关企业
您在露营行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您目前的岗位层级是
一线服务/运营人员
基层主管
中层管理者
高层管理者
专业技术/职能岗
您对目前露营行业工作的整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐从事露营相关工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
您是否清晰了解所在露营企业的发展目标与自身工作的关联
以下哪些因素最能提升您在露营岗位上的工作投入度
有竞争力的薪酬福利
完善的户外技能培训体系
弹性的工作排班制度
融洽的团队氛围
清晰的职业晋升路径
接触自然的工作环境
其他
您认为当前所在露营团队的协作效率如何
非常高效，配合顺畅
比较高效，偶有摩擦
一般，存在沟通壁垒
效率较低，协作问题较多
效率极低，内耗严重
您对直接上级在露营项目运营中的管理能力评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在露营相关工作中遇到的主要压力来源有哪些
旺季高强度的接待任务
户外工作的恶劣天气影响
薪酬与付出不匹配
职业发展空间有限
客户的高要求与投诉
跨部门配合不畅
其他
过去一年中，您所在的露营企业是否为您提供了足够的成长与发展机会
机会非常多，成长明显
有一定机会，有所成长
机会很少，成长有限
完全没有相关机会
不清楚
您对所在露营企业的员工关怀举措满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为露营企业提升员工敬业度最需要优先改进的方向是
优化薪酬激励机制
完善旺季后勤保障
建立公平的晋升制度
加强团队文化建设
增加员工技能培训
改善户外工作的配套设施
其他
您是否会主动向身边人宣传所在露营企业的品牌与服务
经常主动宣传
偶尔会提及
仅被问及时回应
很少提及
不会宣传
您认为自身工作对露营营地/企业整体服务质量的贡献程度评分（1-5分，1分几乎没贡献，5分贡献很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业在哪些方面增加对一线露营员工的支持
配备更完善的户外作业防护装备
设置合理的旺季轮休制度
提供高温/高寒等特殊环境作业补贴
建立即时的员工问题反馈通道
组织更多员工放松团建活动
其他
您是否认同所在露营企业倡导的“自然、友好、探索”的行业文化理念
关于提升露营行业员工敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？