您所在课外辅导机构的规模属于以下哪一类？
10人以下小型工作室
10-50人中小型机构
50-200人中型机构
200人以上大型连锁机构
您在机构中负责的工作模块是？
人力资源/人才管理
教学教研管理
校区运营管理
市场招生
其他
您所在机构开展人才盘点工作的频率是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期按需开展
暂未系统开展人才盘点
您所在机构开展人才盘点的核心目标通常包含哪些？
师资能力等级评定
核心人才识别与保留
岗位适配度调整
培训需求精准定位
晋升决策参考
薪酬体系优化
在人才盘点过程中，您通常会采集哪些维度的信息？
教师教学业绩数据
学员及家长满意度反馈
同事/上下级互评结果
教师专业能力测评结果
职业发展意愿调研
岗位胜任力匹配度信息
您所在机构目前主要通过什么工具开展人才盘点相关的调研测评？
纸质问卷/线下访谈
通用在线表单工具
专业人才测评系统
免费在线问卷平台
尚未使用标准化工具
请您对当前使用的人才盘点调研工具在“操作便捷性”方面的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前使用的人才盘点调研工具在“数据统计效率”方面的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前使用的人才盘点调研工具在“样本代表性”方面的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解过腾讯问卷这类专业在线调研平台提供的样本服务？
非常了解，曾使用过相关服务
有一定了解，但未实际使用
听说过，但不清楚具体功能
完全不了解
如果选择在线调研平台支持人才盘点工作，您最看重哪些核心功能？
多题型灵活配置（适配胜任力测评、360度评估等场景）
逻辑跳转设置，实现千人千面的调研流程
自动数据交叉分析，快速输出盘点报告
分层样本推送能力，精准触达不同岗位员工
数据安全保障，符合人事信息保密要求
多终端适配，方便教师随时填写
在选择人才盘点配套的样本服务时，您会重点考量哪些因素？
样本触达的精准度，匹配机构岗位人群特征
样本回收的响应速度，缩短盘点周期
样本数据的真实性，可有效支撑盘点决策
服务成本，符合机构预算范围
售后支持，可提供调研方案设计指导
合规性，保障员工信息不泄露
您认为在课外辅导行业的人才盘点中，使用标准化在线问卷工具相比传统线下方式，最突出的优势是什么？
大幅提升数据收集与整理效率
减少人为统计误差，结果更客观
可实现匿名反馈，获取更真实的评价
便于长期跟踪人才能力变化趋势
降低盘点工作的人力与时间成本
如果使用腾讯问卷开展人才盘点相关调研，您最希望优先落地哪个应用场景？
新入职教师岗位适配度调研
在职教师季度教学满意度调研
核心骨干教师留任意愿调研
全员360度胜任力评估
教师培训需求调研
您认为当前课外辅导机构在人才盘点调研环节普遍存在哪些痛点？
教师参与度低，问卷回收率不足
调研题目设计不专业，无法有效评估能力
数据零散，难以形成系统化的人才画像
样本覆盖不全，容易遗漏关键评价维度
结果分析耗时久，无法及时支撑管理决策
缺乏行业对标数据，难以判断盘点结果合理性
您所在机构每年在人才盘点相关的调研、测评工具及服务上的预算大概是？
5000元以内
5000-20000元
20000-50000元
50000元以上
暂无明确预算
如果有匹配课外辅导行业人才盘点场景的专属问卷模板与样本服务方案，您的尝试意愿是？
非常愿意，会优先考虑试用
比较愿意，会了解具体方案后决定
一般，视成本和效果再考虑
不太愿意，现有方式已满足需求
基于您目前的了解，您向同行推荐使用专业在线问卷平台开展人才盘点工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
对于在线调研工具在课外辅导人才盘点场景中的应用，您还有哪些具体的功能需求或建议？