您所在的部门类型
业务/销售部门
技术/研发部门
职能/支持部门
生产/运营部门
其他
您在本公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对公司当前企业文化核心理念的了解程度
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司的企业文化在日常工作中的实际体现程度如何
充分体现
较好体现
一般体现
较少体现
完全没有体现
请对公司企业文化的认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业文化中最具优势的方面有哪些
团队协作氛围
创新鼓励机制
员工关怀举措
公平公正的管理
清晰的发展导向
开放的沟通环境
您认为公司企业文化建设中最需要改进的环节是
理念落地执行
上下级沟通渠道
员工参与度
激励与认可机制
跨部门协作文化
文化活动匹配度
请对您参与过的企业文化活动的实际效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化对您的工作积极性影响程度如何
很大正向影响
有一定正向影响
基本没有影响
有一定负向影响
很大负向影响
您认为当前的企业文化是否支持员工提出合理化建议
非常支持，反馈渠道通畅且有回应
比较支持，有渠道但回应不及时
一般，提了也很少被采纳
不太支持，缺乏有效反馈渠道
完全不支持
您希望通过哪些渠道了解企业文化相关内容
内部培训宣讲
日常管理沟通
线上内部平台
主题文化活动
优秀榜样宣传
其他
请对公司当前的团队协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的价值观与您个人职业价值观的匹配程度如何
高度匹配
比较匹配
一般匹配
不太匹配
完全不匹配
您是否感受到公司对员工成长与发展的重视
充分感受到
有一定感受
感受一般
较少感受到
完全没有感受到
您认为哪些因素最能提升您对企业文化的认同感
管理层以身作则
公平的考核晋升机制
及时的认可与激励
透明的信息沟通
合理的工作压力管理
丰富的员工关怀
请对公司内部跨部门沟通的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的企业文化对吸引和留住人才的作用如何
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
没有作用
您向身边朋友推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
结合您的实际工作体验，您对公司企业文化优化落地有哪些具体建议？