您目前在体育赛事团队中担任的岗位类型是？
赛事运营岗
市场商务岗
志愿者管理岗
后勤保障岗
媒体宣传岗
技术支持岗
其他岗位
您参与体育赛事相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前岗位的工作内容与职责匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对赛事执行期间团队内部的沟通协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前赛事工作中，哪些环节的协作流程存在明显不畅？
跨部门信息同步不及时
岗位职责边界不清晰
应急响应机制不明确
上下游对接标准不统一
暂无明显不畅
其他
您对赛事期间提供的工作餐、休息区及通勤等后勤保障满意度如何？
请对您在赛事工作中获得的安全防护与应急保障支持进行评分（1分保障极差，5分保障完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬福利（含赛事补贴、加班补助等）与工作付出的匹配程度如何？
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
您最希望公司在福利保障方面优先优化哪些方面？
提高赛事期间加班/外勤补贴标准
完善带薪调休制度
增加专业技能培训机会
优化赛事期间餐饮住宿标准
补充商业保险/健康体检
其他
请对直属上级在赛事筹备与执行过程中的管理支持力度进行评分（1分支持不足，5分支持充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的意见或建议，通常能否得到及时反馈与采纳？
几乎不会被反馈
偶尔会被反馈
有反馈但很少采纳
多数情况会反馈并酌情采纳
每次都能得到积极回应与采纳
您向身边同行或朋友推荐来本公司从事体育赛事相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）
以下哪些因素最能提升您在赛事工作中的归属感与积极性？
清晰的职业晋升通道
公平透明的绩效考核机制
有竞争力的薪酬回报
融洽的团队氛围
参与大型赛事项目的荣誉感
系统的专业能力培训
其他
您对公司目前提供的赛事专业技能培训（如应急处理、赛事规则、服务规范等）满意度如何？
请对您在高压赛事周期内感受到的工作负荷合理性进行评分（1分严重超负荷，5分负荷合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
赛事执行期间，您面临的主要压力来源通常有哪些？
工作时间过长/休息不足
临时突发任务过多
多方协调难度大
考核指标压力大
家庭与工作难以平衡
其他
您是否清晰了解公司针对赛事员工设置的长期职业发展路径？
完全不了解
了解一点
基本了解
比较了解
非常清楚
综合来看，您对当前体育赛事相关工作的整体满意度如何？
为了更好地提升员工满意度，您认为公司在赛事管理、团队支持或福利保障方面最需要立即改进的一项措施是什么？请简要说明。
关于体育赛事工作体验优化，您还有其他想反馈的意见或建议吗？欢迎补充。