您的年龄段是
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您在原直播平台的岗位类型是
主播/内容创作者
运营岗（内容/用户/主播运营）
技术研发岗
市场/商务岗
职能支持岗（人力/财务/行政）
管理岗
其他
您在原直播平台的任职时长是
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
您提出离职时的职级是
基层员工/初级主播
骨干员工/中级主播
基层管理/头部主播
中层管理
高层管理
您选择从原直播平台离职的主要原因有哪些
薪酬福利未达预期
工作强度过大/长期加班
职业发展空间有限
团队氛围/管理方式不适
平台内容生态/发展前景不看好
个人健康/家庭原因
有更优的外部工作机会
工作内容与预期不符
绩效考核机制不合理
其他
在众多离职原因中，对您决策影响最大的核心因素是
薪酬回报
工作强度与生活平衡
成长晋升机会
管理与团队氛围
平台发展前景
个人规划调整
其他
请对您离职前感受到的工作压力程度进行评分（1分=压力极小，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在原平台工作期间，平均每月的加班时长约为
基本不加班
10小时以内
10-30小时
30-50小时
50小时以上
请对原平台的薪酬福利竞争力进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对原平台的绩效考核公平性进行评分（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对原平台提供的培训与职业发展支持进行评分（1分=非常不完善，5分=非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在原平台任职期间，是否获得过清晰的晋升或成长路径指引
非常清晰，有明确的成长规划
比较清晰，大致了解发展方向
不太清晰，仅模糊知晓晋升规则
完全不清晰，从未获得相关指引
您认为原直播平台在人才保留方面存在哪些明显短板
薪酬激励不足
缺乏对员工的人文关怀
晋升通道不透明
管理方式简单粗暴
工作安排不合理，无效内耗多
对主播/内容创作者的扶持政策不稳定
企业文化认同感低
其他
离职前，您的直接上级是否与您做过针对性的留任沟通
有，且沟通后切实解决了我的核心诉求
有，但沟通流于形式，未解决实际问题
没有，仅走了常规离职流程
完全没有任何相关沟通
如果原平台针对您提出的问题做出有效改善，您是否愿意考虑回流任职
您离职后的下一步职业选择是
入职其他直播平台
转入短视频/电商等相关互联网行业
自主创业/成为独立内容创作者
转行至其他非相关行业
继续深造学习
暂时休整，暂无明确规划
其他
您选择新工作机会时，最看重的因素有哪些
有竞争力的薪酬福利
合理的工作强度与休息制度
清晰的职业发展路径
契合的企业文化与团队氛围
稳定的平台发展前景
工作内容的自主性与创造性
完善的员工关怀体系
其他
综合来看，您对在原直播平台的整体工作体验打多少分（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友推荐原直播平台作为工作选择的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常推荐）
结合您的亲身经历，您认为直播平台在优化人才管理、降低离职率方面还有哪些可改进的方向？