您的年龄区间
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您从事乳制品销售相关工作的年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位层级
一线销售代表
销售主管
区域销售经理
销售总监及以上
您认为以下哪些福利项目对销售人员激励作用最强
销售提成/奖金
五险一金等基础保障
带薪年假
节日福利
专业培训机会
职级晋升通道
请您对当前团队内部的沟通协作顺畅度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的乳制品产品知识、销售技巧等培训的满意度如何
您认为当前工作强度是否在可承受范围内
完全超负荷，难以承受
强度较大，偶尔需要加班
强度适中，基本可以平衡
强度较低，比较轻松
请您对直接上级的管理能力与支持力度打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常销售工作中遇到的主要困难有哪些
产品竞争力不足
客户开发难度大
销售目标设置过高
后勤支持不到位
团队协作不畅
个人能力有待提升
您是否清晰了解公司为销售人员设置的职业发展路径
完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常清晰
您向身边求职的朋友推荐来本公司从事乳制品销售工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
请您对公司当前的乳制品品牌市场认可度打分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的销售工具（如客户管理系统、宣传物料等）是否能满足日常工作需求
完全不能满足
大部分不能满足
基本满足
较好满足
完全满足
您认为以下哪些因素最能提升销售人员的工作积极性
提高薪酬待遇
优化考核机制
完善晋升通道
增加培训机会
营造良好团队氛围
减轻工作压力
请您对当前工作带来的个人成就感打分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内继续留在本公司从事销售工作的意愿
完全没有，准备离职
意愿较低，在观望机会
不确定
意愿较强
非常愿意长期发展
您认为公司在销售团队管理方面最需要改进的方向是
薪酬激励体系
绩效考核制度
培训发展体系
团队文化建设
后勤支持保障
目标设置合理性
您对优化乳制品销售人员管理、完善相关员工调查维度还有哪些其他建议？