您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在玩具销售行业的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位级别
普通销售顾问
销售主管
门店店长
区域销售经理
其他
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您工作中的绩效考核公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的销售技能培训实用性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的直接上级管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队内部的协作氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最能激励您的因素有哪些
有竞争力的薪资提成
完善的晋升通道
和谐的同事关系
系统的成长培训
灵活的工作时间
良好的企业福利
其他
您在玩具销售工作中遇到的主要压力来源是
销售业绩指标过高
客户沟通难度大
产品知识更新快
工作时间过长
同事竞争压力
职业发展不清晰
其他
您认为公司目前的晋升机制是否清晰透明
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
您希望公司在员工关怀方面增加哪些举措
定期团建活动
员工心理辅导
节日福利升级
带薪年假增加
健康体检保障
家属关怀福利
其他
请对您日常工作中所需资源（产品物料、宣传支持、系统工具等）的充足程度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司企业文化的认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友推荐来本公司从事玩具销售工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您未来1年内的离职倾向
完全没有离职打算
有轻微考虑
不确定
比较可能离职
已经在准备离职
您认为一名优秀的玩具销售人员最需要具备哪些核心能力
产品专业知识
客户沟通技巧
临场应变能力
团队协作能力
学习创新能力
抗压能力
其他
您认为公司目前在销售团队管理方面最需要改进的地方是什么？
对于构建更完善的玩具销售团队管理体系，您还有哪些其他建议？