您所在企业的规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
200-1000人
1000-5000人
5000人以上
您从事企业培训管理相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业目前每年组织的员工培训总场次约为？
10场以内
10-30场
30-60场
60-100场
100场以上
您在培训管理工作中最常使用的数字化工具包含以下哪些？
表单工具（如金数据）
在线学习平台
视频会议软件
Excel/表格工具
问卷调研工具
其他
请您对当前使用的培训管理工具在“报名信息收集”环节的便捷度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在收集培训报名数据时，遇到的最突出问题是？
报名信息格式不统一，整理耗时
无法实时查看报名进度
缺少自动提醒功能，到场率低
数据无法和后续培训评估打通
没有明显问题
您认为一份高质量的企业培训相关调研报告，最需要包含以下哪些维度的内容？
行业培训预算投入趋势
培训效果评估方法参考
数字化培训工具应用现状
培训管理者能力提升路径
员工培训满意度影响因素
请您对所在企业当前培训需求调研的覆盖全面性进行评分（1分非常片面，5分非常全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业开展培训需求调研的频率通常是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅在新项目启动前开展
很少开展
您在开展培训效果评估时，通常会收集以下哪些数据？
学员现场满意度评分
课后知识测试成绩
训后行为改变跟踪
业务绩效提升数据
培训投入产出比测算
您向同行推荐使用数字化表单工具开展培训管理工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为数字化工具对培训管理效率的提升作用主要体现在哪个环节？
前期需求收集
中期报名与签到管理
后期效果反馈回收
全流程数据统计分析
提升作用不明显
请您对当前所在企业培训数据的分析应用深度进行评分（1分仅做基础统计，5分可支撑业务决策）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在培训数据统计分析中遇到的主要困难有哪些？
数据分散在多个平台，整合难度大
缺少自动化分析能力，人工统计耗时
数据维度单一，无法挖掘深层问题
分析结果难以落地到培训优化中
没有相关困难
您是否参考过公开的行业培训管理者态度相关调研报告来优化本企业的培训工作？
经常参考
偶尔参考
听说过但没参考过
完全没接触过这类报告
您希望未来的培训管理数字化工具新增以下哪些功能？
培训全流程数据自动汇总看板
自定义调研模板一键生成
多维度数据交叉分析功能
训后自动跟进提醒
与企业内部OA/HR系统打通
请您对所在企业当前培训工作对业务发展的支撑程度进行评分（1分几乎没有支撑，5分支撑作用很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业下一年度的培训预算预期会如何调整？
大幅增长（20%以上）
小幅增长（5%-20%）
基本持平
小幅缩减
暂未明确
您认为当前企业培训管理工作中最亟待解决的一个痛点是什么？请简要说明。
对于本次调研或后续相关调研报告的产出，您有哪些期待或建议？