您所在的超市门店规模属于以下哪一类？
社区小型店（500㎡以下）
区域中型店（500-2000㎡）
综合大卖场（2000㎡以上）
精品超市/会员店
您目前在超市的岗位类别是？
收银/客服岗
理货/仓储岗
生鲜/熟食加工岗
运营管理岗
后勤/职能岗
请对您目前工作岗位的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本超市工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
以下哪些因素最能提升您的工作投入感？
有竞争力的薪酬待遇
完善的社保与福利保障
公平透明的晋升通道
直接上级的认可与支持
和谐的同事关系
系统的岗位技能培训
您平均每月的加班频率大概是？
几乎不加班
每月1-3次
每周1-2次
每周3次及以上
请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年内，您是否接受过公司组织的岗位技能或职业发展相关培训？
接受过3次及以上
接受过1-2次
听说过但未参加
从未听说过相关培训
您认为目前工作中最影响积极性的问题有哪些？
薪资水平偏低
排班不合理/休息时间少
工作内容重复枯燥
上级管理方式生硬
顾客沟通压力大
晋升空间有限
当工作中遇到困难时，您通常能及时获得同事或上级的支持吗？
总是能获得
多数时候能获得
偶尔能获得
几乎无法获得
您对所在超市的企业文化认同感如何？（1分完全不认同，5分高度认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司针对优秀员工的激励或奖励政策？
非常了解，且身边有人获得过
大致了解，知道评选标准
仅听说过，不清楚具体规则
完全不了解
您希望公司在员工关怀方面增加哪些举措？
节假日福利/员工折扣升级
定期团建或员工活动
心理健康疏导支持
弹性排班制度
优秀员工现金/实物奖励
职业发展规划指导
未来1年内，您是否有继续留在本超市工作的打算？
肯定会留下
大概率会留下
不确定，看情况
大概率会离职
已经有离职计划
您认为自身的工作付出与获得的回报匹配程度如何？（1分完全不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有机会向上级提出工作流程优化的建议，且建议会被认真对待？
经常提，多数会被采纳
提过，部分被采纳
提过，但基本没反馈
从未有过提建议的渠道
您认为在提升超市一线员工敬业度方面，公司最需要优先改进的1-2项工作是什么？