您目前所在的岗位类型是？
收银岗
理货/仓储岗
生鲜运营岗
客服/售后岗
门店管理岗
后勤职能岗
您在本超市的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
整体而言，您对目前工作的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作能够充分发挥个人能力与特长的程度是？（1分完全不能，5分完全可以）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您的工作投入感？
合理的薪酬福利
融洽的团队氛围
清晰的晋升通道
完善的培训支持
管理者的认可与鼓励
灵活的排班制度
您是否愿意主动向身边人推荐本超市作为理想的工作选择？
您对直属上级日常管理与沟通方式的认可度是？（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前门店在员工关怀方面存在哪些不足？
排班不够人性化
绩效反馈不及时
员工诉求响应慢
团队活动较少
工作配套设施不完善
暂无明显不足
在过去半年中，您在工作中获得成长与发展的机会如何？
您对超市提供的薪酬、福利与激励机制的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些工作场景最容易影响日常敬业状态？
高峰期人手不足导致工作负荷过大
跨岗位协作流程不顺畅
顾客投诉处理缺乏支持
奖惩机制不公平
重复性工作过多缺乏新鲜感
当工作中遇到困难时，您通常能及时获得同事或上级的支持与帮助吗？
总是可以
大部分时候可以
偶尔可以
很少可以
几乎不能
您对超市企业文化与价值理念的认同程度是？（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望门店通过哪些方式提升员工敬业度？
优化薪酬绩效体系
增加技能培训与晋升机会
改善一线工作环境
加强管理者与员工的沟通
丰富员工团建与关怀活动
建立更透明的意见反馈渠道
您认为当前工作与个人生活的平衡程度如何？（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过往参与的员工调研中，您认为哪些问卷设计细节更能让您愿意真实表达想法？
题目简洁贴近实际工作
选项设置全面不笼统
明确说明调研结果的改进用途
题量适中不占用过多休息时间
支持匿名填写保护隐私
对于提升门店员工敬业度、优化团队管理，您还有哪些具体的建议或想法？