您所在体育场馆的类型是
综合体育中心
专项运动场馆（如篮球馆、游泳馆等）
全民健身场馆
商业健身俱乐部配套场馆
学校/企事业单位内部场馆
其他
您目前的岗位类别属于
场馆运营管理岗
赛事活动策划岗
教练/教学培训岗
场地维护与技术保障岗
客户服务与会员管理岗
市场推广与招商岗
行政与后勤支持岗
其他
您在体育场馆行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前岗位所需的专业技能掌握程度进行评分（1分代表极不熟练，5分代表非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位最核心的三项能力要求是
场馆运营流程管控能力
赛事/活动策划执行能力
运动专业教学指导能力
设施设备运维保障能力
客户沟通与服务能力
市场拓展与商务谈判能力
应急事件处理能力
数字化工具应用能力
团队协作与管理能力
您认为目前自身能力与岗位要求的匹配度如何
完全匹配，能够高效完成各项工作
基本匹配，可应对常规工作，复杂任务需支持
存在一定差距，部分工作开展有难度
差距较大，难以胜任当前岗位要求
您在工作中遇到的主要能力瓶颈来自哪些方面
专业技能更新不及时
管理经验不足
跨部门协作效率低
数字化运营工具使用不熟练
行业政策与规则了解不足
市场洞察与创新能力欠缺
其他
过去12个月内，您参加过以下哪些类型的培训
岗位专业技能培训
管理能力提升培训
行业政策与新标准培训
数字化系统操作培训
服务意识与沟通技巧培训
安全应急处理培训
未参加过任何培训
您对现有培训内容与岗位需求的匹配度评价是
非常匹配，能直接应用于工作
比较匹配，有一定参考价值
匹配度一般，实用性不强
完全不匹配，对工作无帮助
您最希望获得的培训方向是
场馆智慧化运营管理
大型赛事活动操盘经验
青少年体育培训体系搭建
场馆商业开发与多元营收
客户精细化运营方法
团队管理与领导力提升
场地设施新技术应用
其他
您认为所在场馆目前的人才梯队建设情况如何
梯队完善，关键岗位有充足储备人才
有初步梯队，但部分核心岗位储备不足
几乎没有梯队建设，关键岗位依赖个别员工
不了解相关情况
您认为当前场馆人才队伍存在的主要问题是
专业型人才缺口大
复合型管理人才不足
年轻人才流失率高
人才晋升通道不清晰
薪酬激励缺乏竞争力
岗位配置不合理，人效偏低
人才培养机制不完善
其他
您对自身在本场馆的职业发展路径清晰程度如何
非常清晰，有明确的晋升与成长计划
比较清晰，知道大致发展方向
不太清晰，缺乏明确指引
完全不清晰，看不到发展空间
您向身边从事体育行业的朋友推荐来本场馆工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
请对您所在团队的整体协作效率进行评分（1分代表效率极低，5分代表效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核机制能否真实反映工作贡献
完全可以，考核指标科学合理
基本可以，大部分贡献能被体现
不太可以，考核存在较多不合理之处
完全不可以，考核流于形式
您认为以下哪些激励方式对您最有吸引力
薪酬提升与绩效奖金
明确的晋升机会
更多专业培训与学习机会
弹性工作制度
参与核心项目的权限
工作成果的认可与荣誉激励
良好的团队氛围
其他
您是否有意愿在未来1-2年内向管理岗位或更高阶专业岗位发展
非常有意愿，已在做相关准备
有意愿，但缺乏明确的发展路径
暂时没有，更专注于当前岗位工作
完全没有，暂无相关规划
您认为体育场馆行业未来3年最紧缺的人才类型是
智慧场馆运营人才
赛事IP打造与运营人才
体育商业开发人才
青少年体育培训人才
场馆数字化技术人才
高端客户运营与服务人才
复合型场馆管理人才
其他
结合您的实际工作经验，您对本次人才盘点及后续场馆人才队伍建设有哪些具体建议？