您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
请对您当前岗位的薪酬福利水平进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对门店排班制度的合理性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对门店日常工作环境的舒适度进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响满意度的因素有哪些？
薪酬待遇偏低
工作强度过大
排班不够灵活
同事协作不畅
晋升空间不足
培训体系不完善
顾客沟通压力大
您是否接受过系统的乳制品产品知识、销售技巧相关岗前培训？
接受过完整系统培训
接受过简单基础培训
几乎没有接受过相关培训
请对门店提供的岗位培训实用性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核规则是否公平透明？
非常公平透明
基本公平透明
存在部分不合理之处
完全不透明不公平
请对门店管理者的日常管理方式认可度进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对门店同事之间的团队协作氛围进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在门店是否会定期收集店员的工作反馈与建议？
会定期收集且及时回应
偶尔收集但很少回应
几乎从未收集过相关反馈
您希望门店在哪些方面增加对店员的支持？
提升薪酬绩效奖励
优化排班减少加班
增加专业技能培训
畅通晋升发展通道
完善员工关怀福利
优化工作配套设施
请对您当前工作带来的职业成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来乳制品门店从事店员工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您未来1年内是否有离职的打算？
完全没有离职打算
暂时不确定
有一定离职想法
已经在准备离职
如果考虑离职，主要的驱动因素会是哪些？
薪酬达不到预期
工作压力过大
家庭原因影响
有更好的职业选择
门店管理氛围差
个人职业发展受限
您认为问卷网这类线上调研工具用于门店员工满意度收集的便捷度如何？（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对提升乳制品门店店员工作满意度还有哪些其他的意见或建议？