您之前是否有过设计眼科相关调研问卷的经验？
完全没有经验
有1-2次简单设计经验
有3-5次相关设计经验
有5次以上成熟设计经验
您认为学习问卷怎么做，最先需要明确的核心要素是什么？
调研的核心目标
目标受访人群
题目数量与题型搭配
数据统计分析方法
您认为眼科能力测评问卷通常需要覆盖哪些核心测评维度？
基础眼科理论知识掌握程度
临床实操技能水平
常见眼病诊断判断能力
医患沟通应对能力
眼科设备操作熟练度
您更倾向于通过哪种渠道学习专业问卷设计的相关方法？
官方平台操作教程
行业案例参考拆解
线上系统培训课程
同行经验交流分享
请您对“清晰的操作指引对完成眼科能力测评的重要性”进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为眼科能力测评全流程中，哪个环节最容易出现设计偏差？
前期测评目标定位
题目内容专业度校准
测评流程逻辑跳转设置
后期数据有效性校验
您认为一份合格的眼科能力测评问卷，需要具备哪些特征？
题目表述专业无歧义
题量设置合理不造成答题负担
评分标准统一可量化
题型搭配适配测评目标
结果可直观反映能力水平
如果您要设计眼科能力测评问卷，您会优先选择以下哪种题型考察基础理论知识？
如果有一份完整的眼科能力测评问卷设计操作指南，您向身边有需要的同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您认为在眼科能力测评中，设置多少道题目最为合适？
10道以内
10-20道
20-30道
30道以上
您认为问卷设计过程中，哪些做法会降低最终收集数据的有效性？
题目带有引导性表述
选项设置覆盖不全
逻辑跳转设置错误
题量过长导致答题疲劳
专业术语未做通俗解释
您是否了解问卷网这类专业问卷工具在眼科能力测评场景中的应用？
完全不了解
听说过但未使用过
偶尔使用过相关功能
经常使用这类工具开展测评
请您对自己目前的眼科专业能力水平进行自评（1分代表入门水平，5分代表专家水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为眼科能力测评的结果可以应用在哪些场景？
眼科医护人员入职考核
在岗人员技能定期评估
专业培训效果验收
眼科专业学生学业测评
基层眼科服务能力普查
在设计测评问卷时，您认为是否需要针对不同层级的受访者设置差异化的题目？
非常有必要，能提升测评精准度
可以设置，作为可选加分项
没必要，统一题目更方便对比结果
不确定，视具体测评目标而定
如果您正在学习问卷怎么做，对于眼科能力测评全流程操作指南，您最希望了解哪部分内容？
您认为目前现有的眼科能力测评相关问卷，普遍存在哪些可以改进的地方？
您认为一份完整的眼科能力测评全流程操作指南，是否需要配套可直接复用的问卷模板？
非常需要，能大幅提升设计效率
需要，可以作为参考框架
不需要，更希望学习设计逻辑
无所谓，对我帮助不大
请您对“标准化操作流程对提升眼科能力测评问卷质量的作用”进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★